{"id":1731,"date":"2021-12-15T17:06:34","date_gmt":"2021-12-15T16:06:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ypto.be\/?page_id=1731"},"modified":"2023-06-06T09:54:59","modified_gmt":"2023-06-06T08:54:59","slug":"ce-dont-nous-sommes-fiers","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ypto.be\/fr\/ce-dont-nous-sommes-fiers\/","title":{"rendered":"Ce dont nous sommes fiers"},"content":{"rendered":"
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Ce dont nous sommes fiers<\/h1>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Des prix SAP aux c\u00e9l\u00e8bres d\u00e9fis Strava, Ypto a d\u00e9j\u00e0 \u00e0 son actif un certain nombre de grandes r\u00e9alisations dont nous pouvons \u00eatre tr\u00e8s fiers\u00a0!<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Ypto remporte un nouveau Corporate IT Award en 2023<\/h3>\n

Nous sommes les laur\u00e9ats d\u2019un Corporate IT Award pour la deuxi\u00e8me fois cons\u00e9cutive. Une performance que l\u2019on doit \u00e0 notre dossier \u00ab\u00a0Num\u00e9risation des op\u00e9rations et services ferroviaires\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Le jury a salu\u00e9 notre proposition car elle r\u00e9pondait parfaitement aux exigences\u00a0: optimiser et augmenter les ressources informatiques, repenser les mod\u00e8les business informatiques, r\u00e9affecter l\u2019infrastructure informatique et am\u00e9liorer l\u2019agilit\u00e9 et la r\u00e9silience commerciales.<\/p>\n

Nos efforts, \u00e0 travers la mise en service d\u2019eDrive, de DITA et de Linda (les trois solutions que nous avons mises en \u00e9vidence dans notre dossier de candidature), contribuent \u00e0 la convivialit\u00e9, au confort et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de nos voyageurs et de nos coll\u00e8gues de la SNCB. Elles nous permettent \u00e9galement de respecter les obligations en mati\u00e8re de ponctualit\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et num\u00e9risation r\u00e9gies par le nouveau contrat de service public d\u00e9cennal que la SNCB a sign\u00e9 avec le gouvernement belge.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Le bien-\u00eatre, notre priorit\u00e9<\/h3>\n

Nous accordons au sein d\u2019Ypto une grande importance au bien-\u00eatre de nos collaborateurs. C\u2019est pourquoi nous disposons d\u2019une \u00e9quipe bien-\u00eatre et encourageons vivement la pratique d\u2019une activit\u00e9 physique. Nous le faisons non seulement par le biais de notre Ypto Move Challenge annuel, mais aussi en sponsorisant la participation \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements sportifs comme les 20\u00a0km de Bruxelles et l\u2019Ekiden Run.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Ypto a remport\u00e9 un Corporate IT Award en 2022<\/h3>\n

Lors du gala des Corporate IT Awards, qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 le 24\u00a0mars\u00a02022 \u00e0 Affligem, Ypto a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9e laur\u00e9ate dans la cat\u00e9gorie \u00ab\u00a0Best IT recruiting and onboarding programs\u00a0\u00bb. Depuis plus d\u2019une d\u00e9cennie, ces prix comptent parmi les plus prestigieux de notre secteur.<\/p>\n

Lors de cette \u00e9dition, l\u2019accent avait \u00e9t\u00e9 mis principalement sur les organisations qui apportent une r\u00e9ponse aux d\u00e9fis majeurs que sont le recrutement, l\u2019int\u00e9gration, la gestion, l\u2019engagement et la r\u00e9tention de talents dans les secteurs informatiques et technologiques. Le jury a r\u00e9compens\u00e9 Ypto pour ses efforts audacieux visant \u00e0 attirer les bons profils en accordant une attention particuli\u00e8re \u00e0 l\u2019ad\u00e9quation culturelle du candidat, jug\u00e9e aussi essentielle que l\u2019expertise et les connaissances de ce dernier.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Pour Ypto, remporter ce Corporate IT Award constitue une reconnaissance de son excellence\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Christof Kieboom, Head of HR\u00a0&\u00a0Communication. \u00ab\u00a0Nous sommes \u00e0 la fois ravis et fiers d\u2019avoir re\u00e7u cette prestigieuse r\u00e9compense. Comme il s\u2019agit d\u2019un prix organisationnel et non d\u2019un troph\u00e9e individuel, cet Award constitue une v\u00e9ritable marque de consid\u00e9ration, non seulement pour notre direction mais aussi pour l\u2019ensemble du d\u00e9partement HR et, plus largement, pour tous nos collaborateurs. Lorsque nous recherchons et recrutons du personnel, nous accordons en effet une grande importance \u00e0 l\u2019adh\u00e9sion du candidat \u00e0 nos valeurs PROS. Pour nous, cela commence d\u00e8s le processus de preboarding et d\u2019onboarding.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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CIO of the Year 2020<\/h3>\n

Chaque ann\u00e9e, Data News d\u00e9cerne le prix de CIO of the Year. L\u2019agence de presse souhaite ainsi faire l\u2019\u00e9loge d\u2019un CIO pour ses r\u00e9alisations, sa vision, ses id\u00e9es strat\u00e9giques, ses qualit\u00e9s de leadership et sa personnalit\u00e9. Ce CIO doit r\u00e9ussir \u00e0 aligner l\u2019informatique sur la strat\u00e9gie de l\u2019entreprise, \u00e0 positionner l\u2019informatique comme un nouveau moteur d\u2019activit\u00e9 et \u00e0 contribuer \u00e0 la transformation num\u00e9rique de l\u2019entreprise ou \u00e0 l\u2019acc\u00e9l\u00e9rer.<\/p>\n

Notre CEO (\u00e9galement CIO de la SNCB), a remport\u00e9 ce prix en 2020, devant Dirk Altgassen, Group CIO d\u2019Etex, et Yves Dupuy, CIO d\u2019Euroclear.<\/p>\n

\u00ab\u00a0En \u00e9lisant Guido Lemeire, le jury choisit un CIO dans un secteur \u00e0 l\u2019image quelque peu d\u00e9su\u00e8te, o\u00f9 la num\u00e9risation ne va pas de soi. Aux yeux du jury, le fait que, ces derni\u00e8res ann\u00e9es, il ait r\u00e9ussi, comme le veut l\u2019expression, \u00e0 remettre le train sur les rails d\u00e9montre que Guido Lemeire, en plus d\u2019\u00eatre un leader fort, est l\u2019homme de la situation. Il est en outre remarquable que la num\u00e9risation ait eu lieu tant sur le plan technologique que sur le plan architectural. Cette num\u00e9risation se refl\u00e8te au niveau du back-end interne mais \u00e9galement aux yeux des voyageurs, points forts suppl\u00e9mentaires ayant contribu\u00e9 au choix de Guido Lemeire.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Lire l’entretien<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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FEIEA Grand Prix 2021 : Meilleure Production Audiovisuelle<\/h3>\n

Ravis et fiers. Ces deux mots expriment ce que nous avons ressenti apr\u00e8s le FEIEA Grand Prix 2021 Award Show virtuel. La FEIEA est la plateforme europ\u00e9enne pour la communication interne qui nous a d\u00e9cern\u00e9 le prix dans la cat\u00e9gorie \u00ab\u00a0Meilleure production audiovisuelle 2021\u00a0\u00bb pour notre contribution \u00ab\u00a0Un jour dans la vie de…\u00a0\u00bb. Cette r\u00e9compense nous a fait grand plaisir car ce concours est largement consid\u00e9r\u00e9 comme le championnat europ\u00e9en de la communication interne. Notons que l\u2019\u00e9dition de cette ann\u00e9e a vu des participants des Pays-Bas, d\u2019Italie, de Slovaquie, du Royaume-Uni, d\u2019Autriche, de Suisse, de Roumanie et de Belgique concourir dans huit cat\u00e9gories diff\u00e9rentes.<\/p>\n

Dans notre contribution prim\u00e9e, nous expliquons de fa\u00e7on claire et pr\u00e9cise dans une s\u00e9rie de quatre vid\u00e9os comment, chez Ypto, en tant qu\u2019acteurs du changement dans les coulisses, nous faisons \u00e9voluer la vie des conducteurs et accompagnateurs de train, des collaborateurs SNCB dans les ateliers et des voyageurs.<\/p>\n

Dans ses motivations, le jury europ\u00e9en a qualifi\u00e9 notre candidature de \u00ab\u00a0bel exemple permettant de clarifier les r\u00f4les cl\u00e9s de l\u2019entreprise et de les rendre accessibles \u00e0 tous les membres de celle-ci\u00a0\u00bb. Il a \u00e9galement indiqu\u00e9\u00a0: \u00ab\u00a0C\u2019est une fa\u00e7on innovante de pr\u00e9senter votre entreprise. Cette contribution offre \u00e9galement bon nombre de possibilit\u00e9s d\u2019am\u00e9lioration, tant pour la communication vers le monde ext\u00e9rieur que vers les travailleurs eux-m\u00eames.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>