(English version not available)

Als verantwoordelijke van het team Analysis & Solution Design ben je zowel inhoudelijke coach als people manager van je team. Bovendien onderhoud je goede relaties met je business stakeholders zodat je goed op de hoogte bent van de business prioriteiten.

Als coach van je team begeleid je de analisten en solution designers in hun dagdagelijkse activiteiten:

  • Challengen en begeleiden van de klant in het valideren en prioriteren van hun behoeften en eventuele knelpunten oplossen
  • Omzetten van de gevalideerde en geprioriteerde behoeften/problemen naar standaardfunctionaliteit of naar functionele specificaties voor een maatoplossing in een gedetailleerd functioneel analysedocument
  • Analyseren, tekenen en documenteren van processen/informatiestromen om, gealigneerd met de ICT-strategie en met de verwachting van de business, (ICT-) oplossingen te maken, kopen of hergebruiken
  • Waken over de samenhang met bestaande business en solution architectuur en advies vragen aan de enterprise, systeem en solution architecten
  • Rapporteren over de voortgang van de analyses, processen en de voorgestelde oplossing en zorgen voor formele validatie van deze oplossing op vlak van architectuur, TCO en functionaliteit
  • Proactief signaleren van knelpunten en eventueel oplossingen/alternatieven voorstellen
  • Voorstellen van opgemaakte eindproducten (procesanalyse, , functionele testscenario’s, documentatie…) aan de interne en externe klant

Als people manager van je team werk je aan een inspirerende werkomgeving:

  • Zorgen voor een duidelijke rolverdeling binnen het team en delegeren van taken naar de juiste persoon
  • Begeleiden van individuele medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling (werkoverleg, opleidingen, evaluaties, carrièrepad, competenties, ...) in samenwerking met de HR Business Partner
  • Instaan voor het opstellen en optimaliseren van de skill matrix voor alle medewerkers binnen het team in functie van de te leveren diensten
  • Fungeren als hiring manager voor het aantrekken van nieuwe teamleden (overleg, vacaturetekst, screening, sollicitatiegesprekken, ...)
  • Adviseren van de leidinggevende m.b.t. de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van zijn team binnen het vooropgestelde budget
  • Beheren van aan- en afwezigheden en de nodige back-ups binnen het team
  • Waakzaam zijn voor signalen m.b.t. de mentale gezondheid van de medewerkers en hierop reageren
  • Uitdragen van de waarden van de onderneming binnen het team

Als Solution Delivery Lead onderhoud je een goede relatie met de business:

  • Regelmatig overleggen met business stakeholders om de samenwerking te evalueren en verbeterpunten te identificeren
  • Bespreken, in overleg met de Business Area Leads, van de prioriteiten en de status van analyse en solution design deliverables in het kader van specifieke projecten/initiatieven met de business stakeholders

Requirements

(English version not available)

  • Masterdiploma in de richting IT of economie of gelijkwaardig door ervaring
  • Minstens 10 jaar relevante ervaring binnen een IT/delivery-omgeving, waarvan minstens 5 jaar als functioneel analist en/of solution designer en 3 jaar met het aansturen van teams. Ervaring met het aansturen van offshore-teams is een troef.
  • Je bent sterk in stakeholder management (gevarieerd publiek gaande van technische profielen tot management)
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een 'can-do' delivery mindset.
  • Je hebt een constructieve, proactieve en pragmatische aanpak
  • Je kan werken onder druk in een multi-focus omgeving
  • Je hebt een grondige kennis van Project Management (Agile/Safe-methodology) en IT-processen
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands OF Frans (met minstens een basiskennis van de tweede landstaal) EN van het Engels


Ons aanbod

Binnen onze open bedrijfscultuur werk je achter de schermen mee aan de digitale transformatie van NMBS. Je hebt een job met maatschappelijke impact en ruimte voor eigen inbreng. Naast een goede work-life balans en een marktconforme verloning bestaat je pakket uit:

  • Mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week + flexibel uurrooster
  • 35 verlofdagen
  • Bedrijfswagen + abonnement openbaar vervoer
  • Target bonus
  • Hospitalisatieverzekering (inclusief tandzorg) voor het hele gezin, groeps- en invaliditeitsverzekering (cafetariaplan), zonder eigen bijdrage
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Nettovergoedingen voor telewerk en carwash + internetbudget
Apply for this job
Apply for this job
Location icon

Anderlecht

Department icon

IT Analysis

Contract type icon

fulltime

Share this vacancy

FacebookWhatsAppEmail

3 reasons to choose Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Challenging projects

At Ypto, you never stand still. Every day is different and offers the opportunity to be challenged to innovate in order to find the best solution for our customer.

Maatschappelijke impact icoon

Social impact

Through your work, you contribute to the future of Belgian railways and have a tangible impact on millions of people.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Growth opportunities

Initiative, trust and self-management are key. You will have the support of your colleagues to develop and the opportunity to grow.

Application procedure

Did you apply for a position at Ypto? Or are you curious about how our application procedure works? We follow the four steps below each time. Depending on the position, an additional interview or assessment may be required.

1

CV screening

We take a close look at your CV and check whether it matches the profile you are looking for. We may call you briefly to ask about your motivation and experience.

2

Interviews and questionnaire

If the outcome of this screening is positive, you are invited to a (video) interview with your direct supervisor and your HR Business Partner. During these interviews, we discuss your motivation, knowledge, experience and skills as well as the content of the job. We also talk about the online questionnaire you filled in prior to the interview.

3

Reference analysis

Finally, we contact the references you will have provided. This way, we can make you out better.

4

We have a match: welcome to Ypto

Have you been selected? If so, we will be happy to draw up an attractive proposal and welcome you to our organisation.

Spontaneous application

Would you like to work with us on the future of SNCB but cannot immediately find the right vacancy? Then feel free to submit a spontaneous application. Who knows, you might soon be part of our team!