(English version not available)

Je maakt deel uit van onze Solution Delivery Transport Operations, Data & Planning (TDP) afdeling, die 

verantwoordelijk is voor systemen die real-time operaties ondersteunen, transportuitvoeringsbeheer,

transportplanning, competentiebeheer, data & analytics, M365, samenwerkingshulpmiddelen en

documentbeheer.


Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van end-to-end data-applicaties met behulp van Azure-diensten.

• Werken met Azure data-analysetools (Data Factory, Synapse, SQL Server, Databricks, Azure ML).

• Zich vertrouwd maken met open-source datatechnologieën (PySpark, Pandas, SQL).

• Kennismaken met en het toepassen van de nieuwste best practices en tools voor softwareengineering (Git, CI/CD, tests, Pipelines, Bitbucket, Azure DevOps).

• Samenwerken met functionele analisten om ervoor te zorgen dat de data-applicaties aan alle

vereisten voldoen.

• Zelfstandig werken, meerdere belanghebbenden en taken prioriteren en de werktijd effectief

beheren.

• Deelnemen aan de definitie van standaarden, richtlijnen en best practices en ervoor zorgen dat deze

nageleefd worden.

• Professioneel groeien, op de hoogte blijven van de laatste trends en technologieën en de potentiële

impact van markttrends op jouw taken identificeren.

Requirements

• Een STEM-achtergrond (wetenschap, technologie, engineering, wiskunde of gelijkwaardig).

• Passie voor technologie

• Een analytische geest, die de voorkeur geeft aan grondig onderzoek van zakelijke vereisten en

uitgebreide analyse totdat het probleem volledig is begrepen

• Bereidheid om te leren en ambitie

• Snelle aanpassing aan nieuwe concepten

• Een internationale mindset

• Sterke teamspeler met de motto "Together everyone achieves more"

• In staat zijn om ten minste 2 dagen per week op kantoor te werken en op aanvraag tot 5 dagen per

week

• Kennis van Engels en Frans/Nederlands (bij voorkeur alle drie)

• Goede kennis en ervaring met ETL concepts

• Technische ervaring met Azure stack

• Technische ervaring met python, pyspark, sql and databricks


Ons aanbod

Binnen onze open bedrijfscultuur werk je achter de schermen aan de digitale transformatie van NMBS/SNCB.

Je hebt een baan met maatschappelijke impact en ruimte voor persoonlijke inbreng. Naast een goede werkprivébalans en een competitief salaris, omvat je pakket:

  • Mogelijkheid om 3 dagen per week vanuit huis te werken + flexibele werkuren
  • 35 dagen verlof
  • Bedrijfswagen + openbaar vervoerpas
  • Hospitalisatieverzekering (inclusief tandheelkundige zorg) voor het hele gezin, groepsverzekering en invaliditeitsverzekering (cafeteriaplan), zonder eigen bijdrage
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Netto-vergoedingen voor thuiswerk, carwash vergoeding en internetbudget

Met extra voordelen:

  • Een fantastische groeipad binnen IT, op maat van jouw ambities en interesses
  • On-the-job training en toegang tot zowel interne als externe cursussen
  • Blootstelling aan complexe, uitdagende en innovatieve projecten
  • Mogelijkheden om te werken met state-of-the-art technologieën en -tools
Apply for this job
Apply for this job
Location icon

Near Brussels Midi Station

Department icon

Solution Delivery

Contract type icon

fulltime_permanent

Any questions?
Contact our HR Business Partner

Jihan Kaichouh
Contact us

Share this vacancy

FacebookWhatsAppEmailLinkedIn

3 reasons to choose Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Challenging projects

At Ypto, you never stand still. Every day is different and offers the opportunity to be challenged to innovate in order to find the best solution for our customer.

Maatschappelijke impact icoon

Social impact

Through your work, you contribute to the future of Belgian railways and have a tangible impact on millions of people.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Growth opportunities

Initiative, trust and self-management are key. You will have the support of your colleagues to develop and the opportunity to grow.

Application procedure

Did you apply for a position at Ypto? Or are you curious about how our application procedure works? We follow the four steps below each time. Depending on the position, an additional interview or assessment may be required.

1

CV screening

We take a close look at your CV and check whether it matches the profile you are looking for. We may call you briefly to ask about your motivation and experience.

2

Interviews and questionnaire

If the outcome of this screening is positive, you are invited to a (video) interview with your direct supervisor and your HR Business Partner. During these interviews, we discuss your motivation, knowledge, experience and skills as well as the content of the job. We also talk about the online questionnaire you filled in prior to the interview.

3

Reference analysis

Finally, we contact the references you will have provided. This way, we can make you out better.

4

We have a match: welcome to Ypto

Have you been selected? If so, we will be happy to draw up an attractive proposal and welcome you to our organisation.

Spontaneous application

Would you like to work with us on the future of SNCB but cannot immediately find the right vacancy? Then feel free to submit a spontaneous application. Who knows, you might soon be part of our team!