As a solution architect, you have the ability to grasp the complexity associated with modern platform solutions, and break it down into simpler, understandable bits towards both engineers as well as business stakeholders. You're able to facilitate the architectural processes, identifying desired qualities and constraints, ensuring risks and trade-offs are discussed within the team(s) and guiding business stakeholders to take informed decisions.

Responsibilities:

  • It's your responsibility to ensure that the architecture of the products you're assigned to is sound, well-understood and continues to evolve in a direction that best support the business case.
  • To a great extend, that means facilitating the architectural debate, ensuring the architectural decisions are made consciously and its trade-offs (or derived risks) are well understood, both internally (towards the involved teams) as externally (towards our client's stakeholders).
  • You're a reliable partner for your solution design colleagues during the knowledge handover, creation & validation of their designs.

Exigences

  • Master in Informatics or Master in Computer Science (or related) or equivalent by experience
  • You have at least 5 years of relevant experience as a software engineer and a solution architect
  • You're familiar with the principles, opportunities and challenges of modern architectural paradigms and you know how to apply them.
  • From a technical point of view, you have a broad knowledge in terms of technologies; allowing you to collaborate efficiently with experts while being able to assess the impact of a technological choice on the architectural design. Amongst others, this includes:
    • Docker and Kubernetes
    • Databases systems (relational, document, key/value, graph, search, datawarehouse,..) and data engineering frameworks
    • Messaging & eventing systems
    • Connectivity & networking concepts
    • Communication protocols and technologies (HTTP, WS, REST, OAuth, OIDC, SAML, graphql,...)

  • You're familiar with the challenges posed by creating secure software and how to manage them
  • You've got proven experience with common software engineering practices (SDLC, devops,... ) and architecture modelling practices (UML, EER, Swagger... ).
  • You’re always keen to learn new things, share your knowledge, embrace change and learn from past experiences. Drawing on a whiteboard to facilitate a debate comes natural to you.
  • You’re able to work in a team and are always open for feedback from your team mates.
  • You have an affinity with product design and engineering top-notch digital products.
  • You’re able to handle the pressure and flexibility of a dynamic company.

Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

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Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

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Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !