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Junior Analyst (sept 2023)

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Head of HR & Communication

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Quality Manager IT Operations

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CISO Officer – IT Risk

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Project Manager Deployment – Safety & Security

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Solution Architect – Trains, Stations & Planning

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Project Manager Deployment – Building Technology

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Project Manager Building Technology

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Functional Analyst Passenger Information

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Coordinator 3rd line Engineering

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Software Delivery Expert

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Solution Delivery Lead Analysis & Solution Design

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Service Delivery Manager – Application Development & Maintenance

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Computing Team Coordinator

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Manager SAP Customer Service, HR & Finance

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Project Management Officer

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Solution Delivery Lead SAP Procurement

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SAP Project Manager

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Solution Architect – Sales, Passenger & Security

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Domain Architect – Sales, Passenger & Security

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Senior SAP CO-PS Specialist

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Technical Product Manager – Applications

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Senior SAP FI Specialist

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Application Analyst Data & Analytics

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SAP CRM Specialist

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Functional Analyst Commercial Channels & Products

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Change & Release Manager

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SAP Consultant Procurement

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Cyber Security Officer

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Computer Security Incident Response Officer

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Technical Architect Cloud & Data Center

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SAP PM/CS Consultant

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Junior SAP Specialist (Sept 2023)

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Service Delivery Manager Infrastructure, Cloud & Network

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Service Delivery Manager IT OPS – Transversal Services

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Service Delivery Manager IT – Security

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Application Analyst BI – Train Maintenance

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Application Analyst BI – Supply Chain Management

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Envie de travailler chez Ypto en tant que consultant externe ?

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Nathalie Chaidron,
HR Coordinator chez Ypto

De l’écoute, de la diplomatie, de la créativité, le sens du dialogue et celui de la conciliation. C’est le challenge quotidien du service HR afin de trouver un juste équilibre entre la réflexion et l’action.

En savoir plus sur nos activités

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !