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SAP CRM Specialist

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HR Business Partner

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Teamlead Learning & Development

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Head of Solution Delivery

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Traducteur

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Change & Release Manager

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Solution Delivery Manager Commercial Channels

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SAP Consultant Procurement

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SAP Consultant Supply Chain

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Solution Delivery Lead Supply Chain

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Solution Delivery Lead SAP Finance

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Cyber and Information Security Officer

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IT Security

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Computer Security Incident Response Officer

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IT Security

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Project Manager Building Technology

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Technical Architect Development & Integration

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IT Architecture

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Technical Architect Cloud & Data Center

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Test Coordinator

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IT Analysis

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SAP PM/CS Consultant

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ERP

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Collaborateur de stock

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Operations

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Service Manager Facility Security Management

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Operations

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Service Manager Infrastructure, Cloud & Network

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Operations

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Solution Delivery Lead Traffic Information

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IT Analysis

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Service Manager IT OPS – Transversal Services

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Operations

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Quality Manager IT Operations

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Operations

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Service Manager – Application Development & Maintenance

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Operations

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Software Delivery Expert

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Business Support

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Application Analyst BI – Train Maintenance

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IT Analysis

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Application Analyst BI – Supply Chain Management

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IT Analysis

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Senior SAP HR Multichannel Consultant

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Senior SAP HR Talent Consultant

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Solution Delivery Lead Rail Information Mobile

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Project Manager

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Nathalie Chaidron,
HR Coordinator chez Ypto

De l’écoute, de la diplomatie, de la créativité, le sens du dialogue et celui de la conciliation. C’est le challenge quotidien du service HR afin de trouver un juste équilibre entre la réflexion et l’action.

En savoir plus sur nos activités

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !