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Resource Portfolio Manager

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Business Support

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fulltime

Platform Owner

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IT Analysis

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fulltime

Technical Documentation Lead

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IT Analysis

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fulltime

Teamlead Project Management

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IT Project Management

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fulltime

E-Learning Specialist

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Business Support

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fulltime

Communication Officer

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Business Support

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Teamlead Engineering

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Operations

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fulltime

Service Manager Infrastructure, Cloud & Network

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Operations

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fulltime

Application Analyst Security & Safety

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Anderlecht

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Operations

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fulltime

Coordinator Preventive Maintenance

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Operations

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fulltime

Project Manager Deployment – Safety & Security

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Operations

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fulltime

Project Manager Deployment – Building Technology

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Operations

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fulltime

Business Relationship Partner

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Business Support

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fulltime

Application Analyst Building & Construction

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IT Analysis

Icône de type de contrat

fulltime

Solution Delivery Lead

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IT Analysis

Icône de type de contrat

fulltime

Functional Analyst Ticket Vending Machines and (Cash)Desk Channels

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IT Analysis

Icône de type de contrat

fulltime

Functional Analyst Real-Time Traffic Management

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IT Analysis

Icône de type de contrat

fulltime

Application Owner M365

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IT Analysis

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fulltime

Technical Architect – Security & IAM

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IT Architecture

Icône de type de contrat

fulltime

Quality Assurance Officer

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Business Support

Icône de type de contrat

fulltime

Application Analyst BI – Train Maintenance

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IT Analysis

Icône de type de contrat

fulltime

Application Analyst BI – Supply Chain Management

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IT Analysis

Icône de type de contrat

fulltime

Senior SAP HR Multichannel Specialist

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ERP

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fulltime

Senior SAP HR Talent Specialist

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ERP

Icône de type de contrat

fulltime

Nathalie Chaidron,
HR Coordinator chez Ypto

De l’écoute, de la diplomatie, de la créativité, le sens du dialogue et celui de la conciliation. C’est le challenge quotidien du service HR afin de trouver un juste équilibre entre la réflexion et l’action.

En savoir plus sur nos activités

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !