In order to reinforce our Traffic Management department we’re looking for a transversal (cross projects) DevOps engineer.

Key Responsibilities:

  • Support development teams with infrastructure provisioning needs, offering guidance and expertise to streamline processes
  • Develop and maintain CI/CD pipelines, using tools such as Jenkins and Azure DevOps to facilitate continuous integration and delivery
  • Collaborate with the infrastructure team to develop and implement strategies for infrastructure optimization and automation
  • Use Azure Application Insights for monitoring, troubleshooting, and optimizing application performance
  • Implement and manage containerization and orchestration solutions, with a strong emphasis on Docker and Kubernetes, to ensure efficient deployment and scaling of applications
  • Advise on network architecture aspects, including firewall configurations, port management, and routing strategies to ensure secure and efficient data flow
  • Ensure system integrity by managing SSL certificates and implementing HTTPS protocols
  • Automate routine tasks, perform API interactions, and validate service functionalities
  • Provide basic DBA support, assisting with script executions and guiding the cloud team on database strategies to optimize data management and accessibility
  • Define and implement strategies for updates rollouts and establish recovery plans to minimize downtime
  • Support the testing team during performance testing campaigns, by monitoring the system’s behavior and resources consumption

Exigences

  • A minimum of 5 years of experience in a similar DevOps role
  • Fluent in English and either French or Dutch
  • Deep understanding of the Azure cloud platform, including Azure Application Insights, Azure DevOps, and other key Azure services
  • Proficient in setting up and managing CI/CD pipelines, with hands-on experience with Jenkins or similar tools
  • Expertise in Docker and Kubernetes for container management and orchestration
  • Good understanding of network and security fundamentals, including firewall configurations, SSL/TLS certificates, and secure communication protocols
  • Competent in scripting and API usage for automating tasks and testing services
  • Basic DBA skills, capable of executing scripts and guiding database strategies within a cloud environment
  • Excellent problem-solving skills and the ability to work collaboratively in a fast-paced environment
  • Strong communication and interpersonal skills, capable of working effectively with both technical and non-technical teams


Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
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Icône de localisation

Near Brussels Midi Station

Icône du département

Solution Delivery

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Veuillez contacter notre HR Business Partner

Jihan Kaichouh
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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !