Ypto is searching a Technology architect in the Network and Network security area.

As architect, you will define the network of the future of SNCB.  

You will translate the business requirements regarding network & network security in functional and technical requirements for projects.

 You will define the technology standard, the services (including process linked to ITSM), roadmap and lifecycle of those services.

You will work together with our providers who are responsible to provide the technical architecture, the detailed design, the implementation and support of the solution.

You will act as solution architect for all network project including the review, definition and documentation of the process linked to this project in close collaboration with other stakeholders.

You do all this with the customer in mind and with respect for our values.

This position will have an important influence on the satisfaction of customers and employees but also on the security of SNCB’s data and information.

Exigences

o   Master's degree or equivalent through experience

o   Senior: > 8 years’ experience

o   Experience in creating roadmaps and business cases

o   Experience in translating functional needs into Infrastructure needs

o   Experience with Enterprise networks, network security and best practices

o   Good knowledge of LAN, Wi-Fi, WAN, MPLS, VRF, SDN, routing & switching

o   Good knowledge of endpoint security, NAC, user VPN, PKI, IPAM, ...

o   Experience with process and procedure definition

o   Experience with Cisco SD Access stack (DNA, ISE…) is a plus

 

Skills & competences

o   You are customer-oriented and security minded

o   An ever-changing environment is not a problem for you

o   You understand the needs of the business as well as IT

o   Strong interpersonal skills, including teamwork, facilitating and negotiation

o   Ability to understand and apply the long-term (“Big Picture”) vision and tactical needs

o   Excellent analytical and technical skills

o   Excellent oral and written communication skills

o   Excellent planning and organizational skills

o   You have experience in collaborating with different Service Providers

o   You have a high level of organizational sensitivity and are stress resistant

o   Languages: NL/FR/EN

Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;

  • 35 days of leave;

  • a company car + a public transport season ticket;

  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);

    • hospitalisation and dental care for the whole family;

    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);

    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);

    • accidents at work (extralegal);

  • meal vouchers and eco-vouchers;

  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.

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Icône de localisation

Near Brussels Midi Station

Icône du département

IT Architecture

Icône de type de contrat

fulltime_permanent

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Veuillez contacter notre HR Business Partner

Liesbeth Bos
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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !