Our Project Delivery Office consists of the Project Management Office and the PM community where all our Project and Program Managers are centralised. Today the PM's are split into two teams, but to ensure a smooth coordination and correct follow-up of the large number of IT Project Managers and more in depth follow-up of the projects, we are looking for an additional teamlead. Each of the three teamleads Project Management is/will be responsible for the projects within one or more specific business areas.

  • You are responsible for the planning, management and delivery of program objectives to agree milestones, quality and budget. You are ultimately responsible for delivery of the projects within time and budget.
  • You establish best practices, define and standardize process and framework within the team and you communicate and implement the (new) methodology and processes within the entire company.
  • You challenge business requirements and functional designs and you challenge for alternative proposals with a positive impact on the business case.
  • You supervise a team of 15~20 Project Managers and Program Managers. You set their objectives and evaluate them, you check and approve timesheets, ensure the right training in collaboration with HR, ...
  • You develop Program Key Performance Indicators (KPIs), track them and report issues for management action.
  • You define evaluation strategies to monitor performance and determine the need for improvements.
  • You coach Project and Program Managers and guide/facilitate the further development of the PM community.

Exigences

  • Master’s Degree or equivalent through experience.
  • At least 10 years of experience in Project & Program Management and Business processes, of which preferably at least 5 years as a people manager within the focus domain of IT
  • In depth knowledge of ITSM and ITBM processes; experience with ServiceNow is an asset
  • Project Management certification: PM², PMBOK and/or PMI
  • Knowledge of Agile and IT4IT
  • Able to apply change, risk and resource management principles when needed
  • Fluent in Dutch / French / English, both spoken and written
  • You work closely with colleagues from different teams and disciplines and are customer-oriented
  • You have a flexible mindset and can handle change
  • You have a high level of organisational sensitivity, have a proactive approach and excellent communication skills
Postulez pour cette offre d’emploi
Postulez pour cette offre d’emploi
Icône de localisation

Near Brussels Midi Station

Icône du département

IT Project Management

Icône de type de contrat

fulltime

Une autre question ?
Veuillez contacter notre HR Business Partner

Julie Verstichel
Contactez nous

partager cette offre d'emploi

FacebookLinkedInWhatsAppEmail

3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Offres d’emploi similaires

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !