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Platform Engineer

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Infrastructure & Operations Services

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M365 Team Lead

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M365 Developer

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Domain Lead CSIRT

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IT Security

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Solution Designer

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Senior SAP H2R Domain Architect

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IT Architecture

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Software Asset Manager

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Infrastructure & Operations Services

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Technical Architect Network & Network Security

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IT Architecture

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Medior Automation Tester

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Solution Delivery

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Technical Project Manager – BMS Expert

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Infrastructure & Operations Services

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Technical Lead Java

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Domain Architect – Customer Experience Solutions

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IT Architecture

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Medior Sitecore developer

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Solution Delivery

Icône de type de contrat

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Technical Architect – Data Center & Network Infra

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Infrastructure & Operations Services

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Senior Scrum Master

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Solution Delivery

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Domain Lead – Business Continuity

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IT Security

Icône de type de contrat

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Technical Architect Engineering

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IT Architecture

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Vous venez de finir vos études  et vous souhaitez trouver un job dans le secteur de l’IT ? 

Découvrez notre programme Young Graduates.

Nathalie Chaidron,
HR Coordinator chez Ypto

De l’écoute, de la diplomatie, de la créativité, le sens du dialogue et celui de la conciliation. C’est le challenge quotidien du service HR afin de trouver un juste équilibre entre la réflexion et l’action.

En savoir plus sur nos activités

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens

Après une présélection positive, vous serez invité(e) à un premier entretien vidéo avec l’un de nos partenaires en recrutement. Cet échange permet d’approfondir votre motivation, votre expérience et vos attentes. Un second entretien est ensuite organisé sur site avec le business, afin de discuter ensemble du poste et de la manière dont vos compétences peuvent répondre aux besoins de l’équipe.

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !