Onze HR & Communication afdeling heeft ambitieuze plannen voor de komende jaren. Zo gaat er onder meer sterk ingezet worden op de ontwikkeling (in de ruime) zin van onze medewerkers. Om dit alles in goede banen te leiden én dagdagelijkse activiteiten te blijven ondersteunen zijn we binnen het Learning & Development team op zoek naar een Learning Officer. Je bent je een kei in het omzetten van leerbehoeften in opleidingen en levert zo een bijdrage aan de professionele ontwikkeling van onze collega’s.


Je ondersteunt alle opleidingsactiviteiten, zodat deelnemers vlot kunnen omgaan met verschillende applicaties en/of processen.

  • Je beheert het Learning Management System.
  • Je biedt – daar waar nodig – logistieke ondersteuning bij het organiseren van de opleidingen, zowel digitaal als klassikaal.
  • Je behandelt opleidingsaanvragen van medewerkers.
  • Je fungeert als aanspreekpunt m.bt. opleidingen voor alle (interne en externe) klanten en stakeholders.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met subsidiedossiers voor opleidingen.

Ook wij zetten in op digital & blended learning: klassikale sessies en webinars ondersteunen we met digitaal materiaal.

  • Je bent de steun en toeverlaat van opleiders: je begeleidt ze bij het voorbereiden, organiseren en evalueren van klassikale en digitale Opleidingen.
  • Je werkt zelfstandig en communiceert vlot met verschillende groepen van auteurs binnen de NMBS-organisatie.
  • Ken je SAP Enable Now? Dat is zeker een plus!
  • Je bent een troubleshooter en schrikt er niet voor terug nieuwe opleidingsmethodes voor te stellen.

Je komt in contact met heel diverse professionele omgevingen, van industrieel tot commercieel-strategisch. Je ontwikkelt snel een grondig inzicht in de werking van de onderneming en draagt bij tot verbeteringen.

  • Je bent het aanspreekpunt voor iedereen die gebruikmaakt van onze diensten.
  • Dankzij je ervaring draag je bij tot de verdere professionalisering van onze visie op kennisdeling en leren.

Vereisten

  • Je hebt minstens drie jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
  • Je hecht belang aan procedures en handelt daar ook naar in je dagelijks werk.
  • Je bent resultaatgericht met een praktische aanpak en durft initiatief te nemen.
  • Je hebt een goed beeld en kennis van diverse bestaande leermethodes (klassikaal, e-learning, …).
  • Je hebt een natuurlijk gevoel voor didactiek.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met e-learningtools of bent bereid je een nieuwe tool eigen te maken.
  • Je bent vertrouwd met IT-omgevingen.
  • Je kunt op professionele wijze interne contacten onderhouden, communiceert vlot en bent een teamspeler.
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.


Ons aanbod

Binnen onze open bedrijfscultuur werk je achter de schermen mee aan de digitale transformatie van NMBS. Je hebt een job met maatschappelijke impact en ruimte voor eigen inbreng. Naast een goede work-life balans en een marktconforme verloning bestaat je pakket uit:

  • Mogelijkheid tot telewerk + flexibel uurrooster
  • 35 verlofdagen
  • Abonnement openbaar vervoer
  • Hospitalisatieverzekering (inclusief tandzorg) voor het hele gezin, groeps- en invaliditeitsverzekering (cafetariaplan), zonder eigen bijdrage
  • Target bonus
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Nettovergoeding voor telewerk + internetbudget
Solliciteer voor deze vacature
Solliciteer voor deze vacature
Locatie icoon

Near Brussels Midi Station

Departement icoon

Business Support

Contract type icoon

fulltime

Nog een vraag?
Contacteer onze HR Business partner

Julie Verstichel
Neem contact op

Deel deze vacature

FacebookWhatsAppEmail

3 redenen om te kiezen voor Ypto

Icoon uitdagingen: bergtop

Uitdagende projecten

Bij Ypto sta je nooit stil. Elke dag brengt afwisseling en een uitdaging om te innoveren en zo tot de beste oplossing te komen voor onze klant. 

Maatschappelijke impact icoon

Maatschappelijke impact

Je werkt mee aan de toekomst van de Belgische spoorwegen, en creëert een voelbare impact op miljoenen mensen.  

Doorgroeimogelijkheden icoon

Groeimogelijkheden

Initiatief, vertrouwen en zelf-sturing staan centraal. Je krijgt de steun van collega’s om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien. 

Sollicitatieprocedure

Heb je gesolliciteerd bij Ypto? Of ben je benieuwd naar hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? De vier stappen hieronder worden telkens gevolgd. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek of assessment bijkomen.

1

CV-screening

We  bekijken je cv grondig en gaan na of die aansluit bij het gezochte profiel. Het is mogelijk dat we je kort opbellen om te vragen naar je motivatie en ervaring. 

2

Gesprekken & vragenlijst

Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een (video)gesprek met je rechtstreeks leidinggevende en je HR Business Partner. Tijdens deze gesprekken praten we over je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en de inhoud van de functie. Ook bespreken we de online vragenlijst die je voorafgaand aan het gesprek hebt ingevuld. 

3

Referentieonderzoek

Tenslotte nemen we contact op met de door jou opgegeven referenties. Op die manier kunnen we ons een nog beter beeld vormen van jou.

4

We hebben een match: welkom bij Ypto!

Ben je geselecteerd? Dan maken we graag een aantrekkelijk voorstel op zodat we je met veel plezier kunnen verwelkomen in onze organisatie. 

Solliciteer spontaan

Wil je samen met ons werken aan de toekomst van NMBS, maar vind je niet meteen de juiste vacature? Solliciteer dan spontaan en wie weet behoor jij binnenkort wel tot ons team!