Als Project Manager Security & Safety - Acces, ben je verantwoordelijk voor het opzetten en tijdig en kwaliteitsvol opleveren van één of meerdere projecten, door het opmaken van budgetten, studies en het aansturen van Project Managers Deployment en derde partijen.

  • Je staat in voor de projectinitiatie, -planning (studiefase)
    • Opstellen en beheren van lastenboek en raamcontract
    • Bepalen van scope, planning en budget en deze communiceren naar het projectteam (kick-off)
    • Ontwerpen van een detailstudie (toegangscontrole systemen) en van de klant-risicoanalyse/beveiligsadvies
    • Bepalen van functionele specificaties voor zowel bestaande als nieuwe oplossingen
    • Opmaken van bestekteksten, meetstaten en studieplannen voor aanbesteding van de klant
  • Je staat in voor de volledige opvolging en closing van de projecten die aan jou toegewezen zijn
    • Opvolgen van de vooruitgang en planning van de projecten
    • Behouden van een helikopterview van de lopende projecten
    • Opvolgen van change requests, beheren van risico's en tijdig escaleren naar klant en management indien nodig
    • Coördineren tussen interne en externe team
    • Vertegenwoordigen van de klant bij de oplevering van het project
    • Ter beschikking stellen van de nodige documentatie en opleiding
    • Auditactiviteiten ondersteunen indien nodig
  • Verzorgen van 3rd line support
    • Tussenkomen bij problemen en escalaties van incidenten mbt toegangscontrole systemen
    • Analyseren van de situatie en de betrokken partijen contacteren
    • Initiëren van acties en erop toezien dat het probleem opgelost geraakt

Vereisten

  • Bachelor elektronica/elektrotechniek of gelijkwaardig door ervaring
  • Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
  • Kennis van security- en safetytechnieken met specifieke focus op toegangscontrole systemen
  • Goede kennis van de betrokken normeringen en regelgeving
  • Goede kennis Nederlands, Frans en Engels
  • Communicatief, zelfstandig en gestructureerd
  • Klantgericht, zin voor initiatief, administratief sterk
  • PM²-gecertifieerd

Ons aanbod

Binnen onze open bedrijfscultuur werk je achter de schermen mee aan de digitale transformatie van NMBS. Je hebt een job met maatschappelijke impact en ruimte voor eigen inbreng. Naast een goede work-life balans en een marktconforme verloning ontvang je de volgende voordelen:

  • Mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week + flexibel uurrooster
  • 35 verlofdagen
  • Bedrijfswagen + abonnement openbaar vervoer
  • Target bonus
  • Uitgebreid verzekeringspakket - aansluiting zonder eigen bijdrage, m.u.v. ambulante kosten voor gezinsleden
    • Hospitalisatie en tandzorg voor het hele gezin
    • Ambulante kosten (= medische kosten los van hospitalisatie)
    • Groepsverzekering: aanvullend pensioen, arbeidsongeschiktheid en overlijden (cafetariaplan)
    • Arbeidsongevallen (bovenwettelijk)
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Nettovergoedingen voor telewerk en carwash + internetbudget
Solliciteer voor deze vacature
Solliciteer voor deze vacature
Locatie icoon

Near Brussels Midi Station

Departement icoon

Operations

Contract type icoon

fulltime

Nog een vraag?
Contacteer onze HR Business partner

Evi Janssens
Neem contact op

Deel deze vacature

FacebookWhatsAppEmailLinkedIn

3 redenen om te kiezen voor Ypto

Icoon uitdagingen: bergtop

Uitdagende projecten

Bij Ypto sta je nooit stil. Elke dag brengt afwisseling en een uitdaging om te innoveren en zo tot de beste oplossing te komen voor onze klant. 

Maatschappelijke impact icoon

Maatschappelijke impact

Je werkt mee aan de toekomst van de Belgische spoorwegen, en creëert een voelbare impact op miljoenen mensen.  

Doorgroeimogelijkheden icoon

Groeimogelijkheden

Initiatief, vertrouwen en zelf-sturing staan centraal. Je krijgt de steun van collega’s om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien. 

Sollicitatieprocedure

Heb je gesolliciteerd bij Ypto? Of ben je benieuwd naar hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? De vier stappen hieronder worden telkens gevolgd. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek of assessment bijkomen.

1

CV-screening

We  bekijken je cv grondig en gaan na of die aansluit bij het gezochte profiel. Het is mogelijk dat we je kort opbellen om te vragen naar je motivatie en ervaring. 

2

Gesprekken & vragenlijst

Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een (video)gesprek met je rechtstreeks leidinggevende en je HR Business Partner. Tijdens deze gesprekken praten we over je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en de inhoud van de functie. Ook bespreken we de online vragenlijst die je voorafgaand aan het gesprek hebt ingevuld. 

3

Referentieonderzoek

Tenslotte nemen we contact op met de door jou opgegeven referenties. Op die manier kunnen we ons een nog beter beeld vormen van jou.

4

We hebben een match: welkom bij Ypto!

Ben je geselecteerd? Dan maken we graag een aantrekkelijk voorstel op zodat we je met veel plezier kunnen verwelkomen in onze organisatie. 

Gerelateerde vacatures

Solliciteer spontaan

Wil je samen met ons werken aan de toekomst van NMBS, maar vind je niet meteen de juiste vacature? Solliciteer dan spontaan en wie weet behoor jij binnenkort wel tot ons team!