Program Leadership:

  • Manage the full lifecycle of IT programs: defining scope, priorities, risks, dependencies, success criteria, and budgets.
  • Work closely with Business Area Managers, IT Portfolio Managers, and PMO to ensure strategic alignment.
  • Establish and maintain governance structures, including steering committees.

Stakeholder Communication:

  • Provide regular updates to stakeholders, PMO, and executive management.
  • Lead steering committee meetings and ensure transparent communication with all parties.

Team & Project Management:

  • Supervise and coach Project Managers within the program.
  • Coordinate resource planning and manage external/internal resources as needed.
  • Foster a professional, collaborative, and solution-focused team environment.

Program Delivery & Compliance:

  • Ensure timely and quality delivery of program goals.
  • Manage budgets, change requests, and potential conflicts.
  • Facilitate smooth transition to Operations & Support teams post-delivery.

Vereisten

  • Master’s degree (or equivalent by experience) in IT, Engineering, Business, or related fields.
  • Minimum 7 years of relevant experience in IT project/program management.
  • Strong knowledge of project & program management methodologies (PRINCE2 Practitioner, PM² Advanced, MSP certifications preferred).
  • Proficiency with Agile frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, etc.).
  • Solid experience in budget management, resource allocation, and team leadership.
  • Fluent in French, Dutch, and English (spoken & written).
  • Excellent conflict resolution, problem-solving, and stakeholder management skills.
  • Familiarity with GDPR, risk management policies, and IT operational standards is a plus.
  • Experience in building incident management systems if a plus
  • Experience with Microsoft Dynamics is a plus


Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
Solliciteer voor deze vacature
Solliciteer voor deze vacature
Locatie icoon

Near Brussels Midi Station

Departement icoon

Solution Delivery

Contract type icoon

fulltime_permanent

Nog een vraag?
Contacteer onze HR Business partner

Jihan Kaichouh
Neem contact op

Deel deze vacature

FacebookWhatsAppEmailLinkedIn

3 redenen om te kiezen voor Ypto

Icoon uitdagingen: bergtop

Uitdagende projecten

Bij Ypto sta je nooit stil. Elke dag brengt afwisseling en een uitdaging om te innoveren en zo tot de beste oplossing te komen voor onze klant. 

Maatschappelijke impact icoon

Maatschappelijke impact

Je werkt mee aan de toekomst van de Belgische spoorwegen, en creëert een voelbare impact op miljoenen mensen.  

Doorgroeimogelijkheden icoon

Groeimogelijkheden

Initiatief, vertrouwen en zelf-sturing staan centraal. Je krijgt de steun van collega’s om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien. 

Sollicitatieprocedure

Heb je gesolliciteerd bij Ypto? Of ben je benieuwd naar hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? De vier stappen hieronder worden telkens gevolgd. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek of assessment bijkomen.

1

CV-screening

We  bekijken je cv grondig en gaan na of die aansluit bij het gezochte profiel. Het is mogelijk dat we je kort opbellen om te vragen naar je motivatie en ervaring. 

2

Gesprekken & vragenlijst

Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een (video)gesprek met je rechtstreeks leidinggevende en je HR Business Partner. Tijdens deze gesprekken praten we over je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en de inhoud van de functie. Ook bespreken we de online vragenlijst die je voorafgaand aan het gesprek hebt ingevuld. 

3

Referentieonderzoek

Tenslotte nemen we contact op met de door jou opgegeven referenties. Op die manier kunnen we ons een nog beter beeld vormen van jou.

4

We hebben een match: welkom bij Ypto!

Ben je geselecteerd? Dan maken we graag een aantrekkelijk voorstel op zodat we je met veel plezier kunnen verwelkomen in onze organisatie. 

Solliciteer spontaan

Wil je samen met ons werken aan de toekomst van NMBS, maar vind je niet meteen de juiste vacature? Solliciteer dan spontaan en wie weet behoor jij binnenkort wel tot ons team!