(English version not available yet)

Je bent verantwoordelijk voor de Business Area Supply Chain binnen de afdeling Solution Delivery ERP & Corporate Services (ECS) / Logistics.

ij zijn op zoek naar een people manager met een gedegen technische ervaring in het Supply Chain-domein. Je stuurt een team aan van functionele SAP-specialisten en beheert zowel het project- als supportwerk binnen jouw Business Area.

Als Solution Delivery Lead zijn dit je belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Je werkt samen met onze klant NMBS (m.n. NMBS Technics) een roadmap uit voor jouw Business Area die in lijn is met de bedrijfsstrategie en waarmee je de digitale transformatie en prioriteiten van het bedrijf helpt realiseren.
  • Je zorgt ervoor dat alle applicaties binnen jouw Business Area gegroepeerd zijn in een aantal portfolio’s en stelt voor elke portfolio een owner (en back-up owner) aan die end-to-end verantwoordelijk is voor de stabiliteit, beschikbaarheid, performantie en evolutie van de applicaties en modules binnen zijn/haar portfolio.
  • Je staat in voor contacten met de klant en met alle andere stakeholders, met name wanneer het gaat over strategische beslissingen.
  • Je maakt een inschatting van de risico’s, visibiliteit en kriticiteit van projecten en bespreekt deze op geregelde tijdstippen met je afdelingshoofd.
  • Je stelt een OPEX- en CAPEX-budget op dat afgestemd is met de voornaamste stakeholders en met de businessstrategie en prioriteiten van NMBS en beheert deze budgetten als een goede huisvader.
  • Je zorgt ervoor dat jouw team optimaal bemand is in functie van de noden, zodat de service delivery, kennisborging en -spreiding gegarandeerd zijn; in geval van conflicterende aanvragen voor projectcapaciteit fungeer jij als escalatiepunt. Je stuurt je medewerkers aan en coacht hen, je houdt op geregelde tijdstippen 1-2-1’s, bevordert de onderlinge samenwerking en zorgt in samenwerking met HR voor de nodige opleiding en ontwikkeling.


Requirements

Jouw professionele en technische skills

  • Je hebt een Masterdiploma, bij voorkeur in een IT- of economische richting, of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring binnen een IT-omgeving, waarvan minstens 5 jaar met het aansturen van een team.
  • Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
  • Je hebt een grondige kennis van Project Management (zowel Agile als Waterfall methodologieën) en IT-processen (ITIL).
  • Je hebt kennis van SAP, m.n. de modules die gebruikt worden binnen het domein Supply Chain, nl. WM, IM, MM, en QM. Je bent SAP-gecertifieerd in enkele van voorgemelde modules.
  • Kennis van de equivalenten van bovenvermelde Supply Chain-georiënteerde SAP modules in s/4HANA (bv. EWM) is een must.
  • Je hebt een goede business kennis van het Supply Chain-domein. Je kan hierover meepraten met onze klant NMBS en hem hierin adviseren.
  • Kennis van tools als Jira, ServiceNow, OTRS en SAP Solman zijn mooi meegenomen.

Jouw persoonlijke kwaliteiten:

  • Je bent een geboren leider en people manager, je communiceert en overlegt vlot, en kan zaken op de juiste manier aanbrengen en presenteren, zowel binnen jouw team als bij onze klant.
  • Je kan zowel tactisch als strategisch denken. Je werkt mee aan een visie voor onze klant en voor jouw team.
  • Je bent bereid om jezelf constant bij te schaven en je verder te blijven te verdiepen in het SAP verhaal.
  • Je bent een team player: “Together Everyone Achieves More” is jouw motto! Communiceren en coördineren zit je in het bloed.
  • Werken in een complexe multi-stakeholder project omgeving schrikt je niet af.
  • Klantvriendelijkheid is key: je staat onze klant NMBS met raad en daad bij.
  • Je bent down-to-earth, bescheiden en pragmatisch: je denkt niet in problemen maar in oplossingen!
  • Je bent een ambassadeur van onze Ypto-waarden, de 'PRO’S' – Professionalisme, Respect, Ondernemerschap, Samenwerking én Leiderschap.


Ons aanbod

Binnen onze open bedrijfscultuur werk je achter de schermen mee aan de digitale transformatie van NMBS. Je hebt een job met maatschappelijke impact en ruimte voor eigen inbreng. Naast een goede work-life balans en een marktconforme verloning bestaat je pakket uit:

  • Mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week + flexibel uurrooster
  • 35 verlofdagen
  • Bedrijfswagen + abonnement openbaar vervoer
  • Target bonus
  • Hospitalisatieverzekering (inclusief tandzorg) voor het hele gezin, groeps- en invaliditeitsverzekering (cafetariaplan), zonder eigen bijdrage
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Nettovergoedingen voor telewerk en carwash + internetbudget

Met als extra troeven:

  • De aansturing van een topteam van SAP-experten
  • Ruimte voor persoonlijke groei, via een uitgebreid onboarding- en opleidingstraject
  • Een extreem uitdagende IT & ERP transformatieroadmap bij NMBS, waarin SAP EWM en tal van andere projecten hun plaats hebben
  • Een omgeving waar er plaats is voor initiatief en creativiteit
Apply for this job
Apply for this job
Location icon

Near Brussels Midi Station

Department icon

ERP

Contract type icon

fulltime

Share this vacancy

FacebookLinkedInWhatsAppEmail

3 reasons to choose Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Challenging projects

At Ypto, you never stand still. Every day is different and offers the opportunity to be challenged to innovate in order to find the best solution for our customer.

Maatschappelijke impact icoon

Social impact

Through your work, you contribute to the future of Belgian railways and have a tangible impact on millions of people.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Growth opportunities

Initiative, trust and self-management are key. You will have the support of your colleagues to develop and the opportunity to grow.

Application procedure

Did you apply for a position at Ypto? Or are you curious about how our application procedure works? We follow the four steps below each time. Depending on the position, an additional interview or assessment may be required.

1

CV screening

We take a close look at your CV and check whether it matches the profile you are looking for. We may call you briefly to ask about your motivation and experience.

2

Interviews and questionnaire

If the outcome of this screening is positive, you are invited to a (video) interview with your direct supervisor and your HR Business Partner. During these interviews, we discuss your motivation, knowledge, experience and skills as well as the content of the job. We also talk about the online questionnaire you filled in prior to the interview.

3

Reference analysis

Finally, we contact the references you will have provided. This way, we can make you out better.

4

We have a match: welcome to Ypto

Have you been selected? If so, we will be happy to draw up an attractive proposal and welcome you to our organisation.

Spontaneous application

Would you like to work with us on the future of SNCB but cannot immediately find the right vacancy? Then feel free to submit a spontaneous application. Who knows, you might soon be part of our team!