Je bent verantwoordelijk voor de Business Area Supply Chain binnen de afdeling Solution Delivery ERP & Corporate Services (ECS) / Logistics.

ij zijn op zoek naar een people manager met een gedegen technische ervaring in het Supply Chain-domein. Je stuurt een team aan van functionele SAP-specialisten en beheert zowel het project- als supportwerk binnen jouw Business Area.

Als Solution Delivery Lead zijn dit je belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Je werkt samen met onze klant NMBS (m.n. NMBS Technics) een roadmap uit voor jouw Business Area die in lijn is met de bedrijfsstrategie en waarmee je de digitale transformatie en prioriteiten van het bedrijf helpt realiseren.
  • Je zorgt ervoor dat alle applicaties binnen jouw Business Area gegroepeerd zijn in een aantal portfolio’s en stelt voor elke portfolio een owner (en back-up owner) aan die end-to-end verantwoordelijk is voor de stabiliteit, beschikbaarheid, performantie en evolutie van de applicaties en modules binnen zijn/haar portfolio.
  • Je staat in voor contacten met de klant en met alle andere stakeholders, met name wanneer het gaat over strategische beslissingen.
  • Je maakt een inschatting van de risico’s, visibiliteit en kriticiteit van projecten en bespreekt deze op geregelde tijdstippen met je afdelingshoofd.
  • Je stelt een OPEX- en CAPEX-budget op dat afgestemd is met de voornaamste stakeholders en met de businessstrategie en prioriteiten van NMBS en beheert deze budgetten als een goede huisvader.
  • Je zorgt ervoor dat jouw team optimaal bemand is in functie van de noden, zodat de service delivery, kennisborging en -spreiding gegarandeerd zijn; in geval van conflicterende aanvragen voor projectcapaciteit fungeer jij als escalatiepunt. Je stuurt je medewerkers aan en coacht hen, je houdt op geregelde tijdstippen 1-2-1’s, bevordert de onderlinge samenwerking en zorgt in samenwerking met HR voor de nodige opleiding en ontwikkeling.

Vereisten

Jouw professionele en technische skills

  • Je hebt een Masterdiploma, bij voorkeur in een IT- of economische richting, of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring binnen een IT-omgeving, waarvan minstens 5 jaar met het aansturen van een team. 
  • Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
  • Je hebt een grondige kennis van Project Management (zowel Agile als Waterfall methodologieën) en IT-processen (ITIL).
  • Je hebt kennis van SAP, m.n. de modules die gebruikt worden binnen het domein Supply Chain, nl. WM, IM, MM, en QM. Je bent SAP-gecertifieerd in enkele van voorgemelde modules.
  • Kennis van de equivalenten van bovenvermelde Supply Chain-georiënteerde SAP modules in s/4HANA (bv. EWM) is een must.
  • Je hebt een goede business kennis van het Supply Chain-domein. Je kan hierover meepraten met onze klant NMBS en hem hierin adviseren.
  • Kennis van tools als Jira, ServiceNow, OTRS en SAP Solman zijn mooi meegenomen.

Jouw persoonlijke kwaliteiten:

  • Je bent een geboren leider en people manager, je communiceert en overlegt vlot, en kan zaken op de juiste manier aanbrengen en presenteren, zowel binnen jouw team als bij onze klant.
  • Je kan zowel tactisch als strategisch denken. Je werkt mee aan een visie voor onze klant en voor jouw team.
  • Je bent bereid om jezelf constant bij te schaven en je verder te blijven te verdiepen in het SAP verhaal.
  • Je bent een team player: “Together Everyone Achieves More” is jouw motto! Communiceren en coördineren zit je in het bloed.
  • Werken in een complexe multi-stakeholder project omgeving schrikt je niet af.
  • Klantvriendelijkheid is key: je staat onze klant NMBS met raad en daad bij.
  • Je bent down-to-earth, bescheiden en pragmatisch: je denkt niet in problemen maar in oplossingen!
  • Je bent een ambassadeur van onze Ypto-waarden, de 'PRO’S' – Professionalisme, Respect, Ondernemerschap, Samenwerking én Leiderschap.


Ons aanbod

Binnen onze open bedrijfscultuur werk je achter de schermen mee aan de digitale transformatie van NMBS.  Je hebt een job met maatschappelijke impact en ruimte voor eigen inbreng. Naast een goede work-life balans en een marktconforme verloning bestaat je pakket uit:

  • Mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week + flexibel uurrooster
  • 35 verlofdagen 
  • Bedrijfswagen + abonnement openbaar vervoer
  • Target bonus
  • Hospitalisatieverzekering (inclusief tandzorg) voor het hele gezin, groeps- en invaliditeitsverzekering (cafetariaplan), zonder eigen bijdrage
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Nettovergoedingen voor telewerk en carwash + internetbudget 

Met als extra troeven:

  • De aansturing van een topteam van SAP-experten
  • Ruimte voor persoonlijke groei, via een uitgebreid onboarding- en opleidingstraject
  • Een extreem uitdagende IT & ERP transformatieroadmap bij NMBS, waarin SAP EWM en tal van andere projecten hun plaats hebben
  • Een omgeving waar er plaats is voor initiatief en creativiteit
Solliciteer voor deze vacature
Solliciteer voor deze vacature
Locatie icoon

Near Brussels Midi Station

Departement icoon

ERP

Contract type icoon

fulltime

Nog een vraag?
Contacteer onze HR Business partner

Saar Piazza
Neem contact op

Deel deze vacature

FacebookLinkedInWhatsAppEmail

3 redenen om te kiezen voor Ypto

Icoon uitdagingen: bergtop

Uitdagende projecten

Bij Ypto sta je nooit stil. Elke dag brengt afwisseling en een uitdaging om te innoveren en zo tot de beste oplossing te komen voor onze klant. 

Maatschappelijke impact icoon

Maatschappelijke impact

Je werkt mee aan de toekomst van de Belgische spoorwegen, en creëert een voelbare impact op miljoenen mensen.  

Doorgroeimogelijkheden icoon

Groeimogelijkheden

Initiatief, vertrouwen en zelf-sturing staan centraal. Je krijgt de steun van collega’s om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien. 

Sollicitatieprocedure

Heb je gesolliciteerd bij Ypto? Of ben je benieuwd naar hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? De vier stappen hieronder worden telkens gevolgd. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek of assessment bijkomen.

1

CV-screening

We  bekijken je cv grondig en gaan na of die aansluit bij het gezochte profiel. Het is mogelijk dat we je kort opbellen om te vragen naar je motivatie en ervaring. 

2

Gesprekken & vragenlijst

Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een (video)gesprek met je rechtstreeks leidinggevende en je HR Business Partner. Tijdens deze gesprekken praten we over je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en de inhoud van de functie. Ook bespreken we de online vragenlijst die je voorafgaand aan het gesprek hebt ingevuld. 

3

Referentieonderzoek

Tenslotte nemen we contact op met de door jou opgegeven referenties. Op die manier kunnen we ons een nog beter beeld vormen van jou.

4

We hebben een match: welkom bij Ypto!

Ben je geselecteerd? Dan maken we graag een aantrekkelijk voorstel op zodat we je met veel plezier kunnen verwelkomen in onze organisatie. 

Solliciteer spontaan

Wil je samen met ons werken aan de toekomst van NMBS, maar vind je niet meteen de juiste vacature? Solliciteer dan spontaan en wie weet behoor jij binnenkort wel tot ons team!