As the Risk Expert at YPTO, you will be responsible for overseeing the organization's risk management process, providing guidance to the Risk team, and ensuring continuous improvement. Additionally, you will act as an authority in developing, implementing, and maintaining the risk management framework in alignment with academic theories, industry standards, and legal requirements. Your role will also involve promoting cybersecurity awareness and best practices within the organization.


Develop the Risk Management Process :

  • Develop a repeatable and quantitative risk management process based on academic theories, industry standards, and models.
  • Identify improvements to enhance the efficiency and consistency of the Risk Management Process through tooling.
  • Ensure prioritization and quality assurance of tasks within the Risk team.
  • Provide coaching and guidance to the Risk team as needed.
  • Assist in the selection of new team members with the requisite qualifications and skills.

Improve and Maintain the Risk Management Process :

  • Enhance and maintain the Risk team's capabilities and services.
  • Align the Risk Management Process with other YPTO Risk Management Programs.
  • Manage all aspects of the lifecycle management of capabilities and services, including designing, implementing KPIs/KRIs, documenting procedures, identifying and addressing operational and quality risks, and monitoring external suppliers.
  • Report to internal stakeholders on KPIs, planning, capacity, and quality.

Knowledge Transfer :

  • Collaborate with other leads of the GRC Team to enable synergies.
  • Assist colleagues within the CISO office and Ypto in understanding information security and risk management.
  • Mentor junior Risk security officers to facilitate their professional development.

Exigences

  • 10 years of relevant experience in information security management.
  • Certifications such as CISSP, CISA, CISM, ISO27001 lead implementer or auditor, CRISC are considered advantageous.
  • Master's degree or higher, preferably with a background in statistics and econometrics.
  • Proficiency in Dutch or/and French (C2) and English (C1).
  • Expert knowledge of cybersecurity and privacy standards, frameworks, policies, regulations, and best practices.
  • Proven track record of implementing Risk management programs for large organizations.
  • Experience with Risk tooling (e.g., B-wise, ServiceNow GRC, OneTrust) is a plus.
  • Strong network and active participation within the Risk Community is preferred.


Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
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Near Brussels Midi Station

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Information Security

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Veuillez contacter notre HR Business Partner

Katrien Vandeput
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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !