For the POWER project, we are looking for a functional analyst to extend the existing team. The program deliverables are web interfaces and a new application to support the NMBS operational personnel in their day-to-day duties.

Responsibilities

As Functional Analyst, you will support a development team responsible to deliver the business demands for NMBS operational staff. You will translate the business needs into UI design, functional and technical analyses and provide them to front and back-end developers.

Testing, documentation, preparation & support of production deployments are as well part of the responsibilities of the development team.

You will be part of the business area “Rail Information Mobile - RIM” within Ypto.

  • You will gather from NMBS business requirements for operational staff (train managers, stations personnel, Securail agents) and help defining the backlog for the development team
  • You will use your experience as functional/business analyst to translate these demands into features & epics for the development team
  • You will suggest functional improvements to existing applications and make sure these are fitting needs from the field/the end-users
  • You analyze bugs and data quality issues in NMBS applications and suggest improvements to fix these issues
  • You will document process/information streams and applications, provide reports & dashboards
  • You will deliver test scenarios
  • You participate in testing of the deliverables
  • You will liaise with NMBS business, functional analysts, developers, solution/domain/entreprise architects
  • You will actively participate in an Agile delivery team

Exigences

  • Minimal 5 years of experience in ICT
  • Excellent analytical skills
  • Excellent cooperation skills
  • Belgian residency and on-premises availability up to 5 days a week.
  • Fluent in English (C1+) is a must; fluent in either French (B2+) or Dutch (B2+), excellent communication skills.
  • Experience as member of an agile development/delivery team & Scrum ceremonies
  • Experience with Xamarin & .net is a plus
  • Experience in design or implementations of IT applications is a plus
  • Deep knowledge as end-user of MS Office, JIRA, Confluence…
  • Result oriented & teamplayer mindset
  • Resistant to stress
  • Experience in the railway sector is a plus

Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
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Near Brussels Midi Station

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Solution Delivery

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Veuillez contacter notre HR Business Partner

Katrien Vandeput
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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !