About SNCB/NMBS
We aim to become a data-driven organization where data is a shared asset, enabling stakeholders to access a common view of company data. Our mission is to provide tools and methods that empower users to analyze and explore data, driving insights, decisions, and predictions that improve customer satisfaction and operational efficiency.

Role Overview

As a Data Governance Expert within the Data & Analytics team, you play a key role in establishing and evolving SNCB’s data governance framework. You will guide its implementation, ensure compliance, and foster data literacy across the organization.

Key Responsibilities

  • Framework Development: Design, implement, and continuously improve SNCB’s data governance framework (covering target operating model, roles and responsibilities, data governance bodies, business glossary, data catalog, data quality, and regulatory compliance).

  • Stakeholder Engagement: Collaborate with business and IT teams to align governance processes with strategic objectives and business needs.

  • Change Management: Act as a change agent for framework roll-out, providing tailored support, training, and coaching to embed new data roles (e.g., towards Data Owner, Data Steward).

  • Process Management: Develop and monitor governance processes, analyze non-compliance, and implement corrective actions.

  • Operational Oversight: Ensure quality and timely execution of governance tasks (e.g., documenting business terms, classifying data, defining data quality rules).

  • Monitoring & Reporting: Track governance indicators, data quality, and privacy compliance; report issues and propose improvements.

  • Community Leadership: Lead and participate in internal and external data governance communities.

Exigences

  • Proven experience or keen interest in data governance, and/or data modelling, and/or data protection and privacy by design in large organizations.

  • Strong analytical and communication skills; ability to simplify complex regulatory and technical topics for non-technical audiences.

  • Familiarity with or interest in enterprise architecture, industry-leading data management and governance tools, and risk data architecture methods.

  • Master’s degree or equivalent by experience.

  • Additional certification (CIGO, AAIM or equivalent) is a plus.

  • Fluent in English and in Dutch or French; with active knowledge of Dutch or French.

Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;

  • 35 days of leave;

  • a company car + a public transport season ticket;

  • a target bonus;

  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);

    • hospitalisation and dental care for the whole family;

    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);

    • group insurance: supplementary pension, work disability, … (cafeteria plan);

    • accidents at work (extralegal);

  • meal vouchers and eco-vouchers;

  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.

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Icône de localisation

Near Brussels Midi Station

Icône du département

Solution Delivery Train, Stations & Planning (TSP) - Data Management - Data Governance

Icône de type de contrat

fulltime_permanent

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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens

Après une présélection positive, vous serez invité(e) à un premier entretien vidéo avec l’un de nos partenaires en recrutement. Cet échange permet d’approfondir votre motivation, votre expérience et vos attentes. Un second entretien est ensuite organisé sur site avec le business, afin de discuter ensemble du poste et de la manière dont vos compétences peuvent répondre aux besoins de l’équipe.

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

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Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !