As public transport and railways operator NMBS/SNCB is committed to be part of the solution for a sustainable future. As a railway operator, the company is also seen by the society and government as an essential service provider with the highest cybersecurity standards.

Ypto, serving NMBS/SNCB’s IT department, is looking for Young Graduates who want to shape tomorrow’s journeys by insuring a safe and resilient digital landscape supporting travelers and railways operations.

 

Your role

You will be part of the Cybersecurity department and be involved in projects improving SNCB’s security posture such as :

·        Identity and Access Management

·        Cryptography systems

·        Security Monitoring and incident detection

·        Governance, Risk and Compliance

·        Security Architecture.

 

You will be part of a team of highly skilled cybersecurity professionals and technology partners giving you the opportunity to grow your competences and skills in both cybersecurity and IT project management.

 

Through on-the-job training, and both internal and external courses, we introduce you to the IT solutions within your domain, and introduce you step by step to our complex, challenging and innovative projects.

Exigences

Your Profile

  • We welcome young graduates as well as young professionals with a first working experience

  • A Master degree in a relevant domain with an excellent academic track record, eg.:

    • Engineering

    • Applied Sciences

    • Management Sciences

    • Legal

    • IT/Technology

    • A PhD or Master thesis in relevant area’s such as Cryptography, Risk Management, etc. is a plus.

  • A passion for technology and cybersecurity

  • You're a fast learner, eager to grow and ambitious

  • You quickly pick up on new things and approach challenges with a solution-oriented mindset

  • You have an analytical mind, you like digging deep into complex systems/processes and to search/analyse until you fully understand a problem

  • You are able to convey the essence of complex matters in writing and orally to a wide variety range of audiences

  • Professional proficiency of Dutch or French ; excellent knowledge of English

  • You're a team player: "Together everyone achieves more" is your moto!

Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;

  • 35 days of leave;

  • a company car + a public transport season ticket;

  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);

    • hospitalisation and dental care for the whole family;

    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);

    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);

    • accidents at work (extralegal);

  • meal vouchers and eco-vouchers;

  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.

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Icône de localisation

Near Brussels Midi Station

Icône du département

Information Security

Icône de type de contrat

fulltime_permanent

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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens

Après une présélection positive, vous serez invité(e) à un premier entretien vidéo avec l’un de nos partenaires en recrutement. Cet échange permet d’approfondir votre motivation, votre expérience et vos attentes. Un second entretien est ensuite organisé sur site avec le business, afin de discuter ensemble du poste et de la manière dont vos compétences peuvent répondre aux besoins de l’équipe.

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

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Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !