Within the Software team, you will be responsible for managing and monitoring framework contracts, budgets, purchasing, and the quality of software activities. You will also serve as the primary point of contact for all non-technical software-related needs.

Your Responsibilities:

  • Contract Management: Oversee ten multi-year framework contracts, ensuring timely extensions or renewals. Act as the Single Point of Contact (SPOC) for various YPTO and NMBS teams regarding these contracts.

  • Budget Oversight: Monitor and report on contract budget consumption, identifying trends and implementing actions for optimal budget management. Serve as the point of contact for the Controlling and Finance departments.

  • Software Procurement: Manage the purchasing and renewal of software using monitoring tools. This includes requesting quotes, creating and validating purchase orders, and managing the software renewal schedule.

  • Software Governance: Supervise the Software Approval Board, which assesses requests for new, non-standard software for NMBS.

  • Software Catalog Management: Maintain and update the NMBS software catalog, ensuring complete documentation for user accessibility.

  • Knowledge Management: Contribute to writing "knowledge base" articles for YPTO and NMBS colleagues, focusing on internal procedures and best practices related to software.

  • Information Portal: Help develop and maintain an "all public" information portal on the Software team's activities, ensuring up-to-date knowledge for internal customers.

  • Request Handling: Address incoming simple requests via email or ServiceNow, providing prompt and/or structural solutions.

  • Process Improvement: Assist the Coordinator in setting up processes to automate repetitive tasks.

  • Support to implement, configure, and maintain the ServiceNow Software Asset Management (SAM) platform

  • Work with IT teams to manage software assets efficiently and ensure licensing compliance

  • Set up custom SaaS licensing usage integrations and reclamation

  • Maintain and optimize the SAM platform for accurate license tracking and compliance

  • Collaborate with IT and procurement for software inventory and lifecycle management

  • Develop and enforce SAM policies and procedures

  • Provide SAM platform training and support to end-users

  • Stay updated on SAM trends and ServiceNow features

  • Generate reports and insights on software utilization and compliance

Vereisten

  • At least a bachelor's degree or equivalent through experience

  • At least 3 years of recent relevant experience in Software Asset Management

  • Knowledge of/experience with:

    • Writing and improving standards and procedures

    • Business process improvement

    • Planning/gathering requirements for business process automation

    • SNOW

    • ServiceNow SAM Specifics:

      • SAM Entitlements

      • Software Model mapping

      • SCCM integration

      • Intune

  • Enterprise Agreements

  • Good oral and written communication in Dutch and French, as well as business English

  • Experience with software lifecycle management processes, purchasing, use and phasing out software

  • Proven experience implementing and maintaining ServiceNow SAM or similar asset management platforms

  • Strong understanding of IT asset management and software licensing

Additional Preferred Skills

  • ServiceNow certifications (especially in SAM)

  • Experience with ServiceNow SAM Pro capabilities (license cost optimization, entitlement packs)

  • Scripting and automation experience within ServiceNow

  • Familiarity with ITIL frameworks

Our offer 

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits: 

  • the possibility to work remotely + flexible working hours; 

  • 35 days of leave; 

  • a company car + a public transport season ticket; 

  • a target bonus; 

  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members)/

    • hospitalisation and dental care for the whole family; 

    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation); 

    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan); 

    • accidents at work (extralegal); 

  • meal vouchers and eco-vouchers; 

  • net allowances for remote working and carwash + internet budget. 

Solliciteer voor deze vacature
Solliciteer voor deze vacature
Locatie icoon

Near Brussels Midi Station

Departement icoon

Infrastructure & Operations Services

Contract type icoon

fulltime_permanent

Nog een vraag?
Contacteer onze HR Business partner

Liesbeth Bos
Neem contact op

Deel deze vacature

FacebookWhatsAppEmailLinkedIn

3 redenen om te kiezen voor Ypto

Icoon uitdagingen: bergtop

Uitdagende projecten

Bij Ypto sta je nooit stil. Elke dag brengt afwisseling en een uitdaging om te innoveren en zo tot de beste oplossing te komen voor onze klant. 

Maatschappelijke impact icoon

Maatschappelijke impact

Je werkt mee aan de toekomst van de Belgische spoorwegen, en creëert een voelbare impact op miljoenen mensen.  

Doorgroeimogelijkheden icoon

Groeimogelijkheden

Initiatief, vertrouwen en zelf-sturing staan centraal. Je krijgt de steun van collega’s om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien. 

Sollicitatieprocedure

Heb je gesolliciteerd bij Ypto? Of ben je benieuwd naar hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? De vier stappen hieronder worden telkens gevolgd. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek of assessment bijkomen.

1

CV-screening

We  bekijken je cv grondig en gaan na of die aansluit bij het gezochte profiel. Het is mogelijk dat we je kort opbellen om te vragen naar je motivatie en ervaring. 

2

Gesprekken & vragenlijst

Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een (video)gesprek met je rechtstreeks leidinggevende en je HR Business Partner. Tijdens deze gesprekken praten we over je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en de inhoud van de functie. Ook bespreken we de online vragenlijst die je voorafgaand aan het gesprek hebt ingevuld. 

3

Referentieonderzoek

Tenslotte nemen we contact op met de door jou opgegeven referenties. Op die manier kunnen we ons een nog beter beeld vormen van jou.

4

We hebben een match: welkom bij Ypto!

Ben je geselecteerd? Dan maken we graag een aantrekkelijk voorstel op zodat we je met veel plezier kunnen verwelkomen in onze organisatie. 

Solliciteer spontaan

Wil je samen met ons werken aan de toekomst van NMBS, maar vind je niet meteen de juiste vacature? Solliciteer dan spontaan en wie weet behoor jij binnenkort wel tot ons team!