Within the Business Service Management (BSM) team of our Operations department, you are responsible for maintaining the transition, operations and continuous improvement of the service levels and KPIs from the Security services in the SNCB/NMBS organisation (including its subsidiaries) so as to adequately protect the company resources.

Responsibilities :

  • Governance, Policies & Access
    • Focus on our relationship with NMBS/SNCB Business with strong demand management (availability, recovery and failure prevention)
    • Information is to be visible or disclosed to only those people who have the necessary clearance and have the right to know
    • Information/data is to be complete, accurate and has complete protection against modification by unauthorized personnel
    • The business transactions and exchange of information between enterprises or partners are trustworthy
  • Coordination & Management
    • Ensure the operational service coordination and control of all the programs and initiatives within the BSM , with the CISO teams and with the suppliers (priorities, budgets, people management).
    • Align within the Cyber- & Information Security Office and other departments, such as Data Protection, IT Risk Management and Cybersecurity Management as far as priorities, interactions and improvement initiatives are concerned.
    • Closely cooperate with IT PMO and other IT departments in view of aligning its processes with existing IT and ITIL processes.
  • Reporting
    • Monthly program management reports within BSM and towards Operations and Businesses regarding the IT security programs

Vereisten

  • Bachelor or Master degree in Computer Science, Information Systems or related field; or you have equivalent work experience.
  • Minimum of 8 to 10 years of IT and business/industry work experience and at least 3 years experience in Service Delivery Management. Solid experience in managing 3rd parties and vendors.
  • Fluent in Dutch, French and English, spoken as well as written.
  • Excellent interpersonal and collaborative skills and the ability to communicate IT Domain-related concepts to technical and non technical audiences.
  • Ability to translate business goals requirements issues into technical and service specifications.
  • Attention to detail and excellent analytical skills.

Our offer

Within our open business culture, you will work behind the scenes on the digital transformation of NMBS/SNCB. You have a job with social impact and room for personal input. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, your package includes:

  • Possibility to work from home 3 days a week + flexible working hours
  • 35 days of leave
  • Company car + public transport pass
  • Target bonus
  • Hospitalisation insurance (including dental care) for the whole family, group and invalidity insurance (cafeteria plan), without own contribution
  • Meal and eco cheques
  • Net allowances for remote work and carwash + internet budget
Solliciteer voor deze vacature
Solliciteer voor deze vacature
Locatie icoon

Anderlecht

Departement icoon

Operations

Contract type icoon

fulltime

Nog een vraag?
Contacteer onze HR Business partner

Katrien Vandeput
Neem contact op

Deel deze vacature

FacebookLinkedInWhatsAppEmail

3 redenen om te kiezen voor Ypto

Icoon uitdagingen: bergtop

Uitdagende projecten

Bij Ypto sta je nooit stil. Elke dag brengt afwisseling en een uitdaging om te innoveren en zo tot de beste oplossing te komen voor onze klant. 

Maatschappelijke impact icoon

Maatschappelijke impact

Je werkt mee aan de toekomst van de Belgische spoorwegen, en creëert een voelbare impact op miljoenen mensen.  

Doorgroeimogelijkheden icoon

Groeimogelijkheden

Initiatief, vertrouwen en zelf-sturing staan centraal. Je krijgt de steun van collega’s om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien. 

Sollicitatieprocedure

Heb je gesolliciteerd bij Ypto? Of ben je benieuwd naar hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? De vier stappen hieronder worden telkens gevolgd. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek of assessment bijkomen.

1

CV-screening

We  bekijken je cv grondig en gaan na of die aansluit bij het gezochte profiel. Het is mogelijk dat we je kort opbellen om te vragen naar je motivatie en ervaring. 

2

Gesprekken & vragenlijst

Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een (video)gesprek met je rechtstreeks leidinggevende en je HR Business Partner. Tijdens deze gesprekken praten we over je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en de inhoud van de functie. Ook bespreken we de online vragenlijst die je voorafgaand aan het gesprek hebt ingevuld. 

3

Referentieonderzoek

Tenslotte nemen we contact op met de door jou opgegeven referenties. Op die manier kunnen we ons een nog beter beeld vormen van jou.

4

We hebben een match: welkom bij Ypto!

Ben je geselecteerd? Dan maken we graag een aantrekkelijk voorstel op zodat we je met veel plezier kunnen verwelkomen in onze organisatie. 

Solliciteer spontaan

Wil je samen met ons werken aan de toekomst van NMBS, maar vind je niet meteen de juiste vacature? Solliciteer dan spontaan en wie weet behoor jij binnenkort wel tot ons team!