Are you a passionate technologist with a strategic business mind? Do you thrive at bridging the gap between the two, ensuring IT fuels SNCB's success? If so, then we have the ideal opportunity for you as an Enterprise Business Architect!


In this crucial role, you'll become a strategic thought leader, shaping a modern IT landscape that seamlessly aligns with SNCB's ambitious goals. You'll be the mastermind behind linking strategic vision, information flow, and cutting-edge technology.


What makes this role stand out?

  • Become the Architect of Change: Lead the way in defining and implementing a future-proof IT strategy, ensuring every aspect – from data to applications – supports SNCB's growth.
  • Unlock Business Capability: Become the go-to expert on business capabilities and value streams, constantly optimising SNCB's operational efficiency.
  • Shape the IT Landscape: Collaborate with key stakeholders across all levels, from senior management to subject matter experts, to build a unified vision for a best-in-class IT landscape.
  • Trusted Advisor: Your expertise will make you a valuable resource for senior management, guiding them through the ever-evolving world of technology.
  • Thriving Team Environment: Join a collaborative team of enterprise architects, each with specialised skills, fostering a dynamic and supportive environment.

Exigences

We're looking for someone with a proven track record:

  • A minimum of 12 years of IT experience, with at least 7 years in a closely related field (e.g., Enterprise Architect, Business Analyst).
  • A strategic mind honed by experience in management consulting – a plus for navigating complex business landscapes.
  • Deep understanding of compliance and enterprise architecture frameworks (e.g., TOGAF®, COBIT®).
  • Expertise in Business Architecture Guild's BIZBOK® Guide with a focus on Business Capability and Value Streams.
  • Proficiency in ArchiMate® (certification a plus) to translate strategy into actionable plans.

Communication is Key! You'll need the ability to clearly explain complex digital concepts to both business leaders and technical teams. Fluency in English and Dutch (or French) with a passive understanding of the third language is a must.

This is your chance to make a real impact. If you're ready to be the architect of SNCB's IT future, we want to hear from you!

Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
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Near Brussels Midi Station

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IT Architecture

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Katrien Vandeput
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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

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Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

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Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !