As an Architecture coach (on enterprise level) in the Architecture Quality Assurance team, your mission is to coach, train and help the Technical, Solution and Domain architects in aligning with the Enterprise Architecture. You are also a sounding board for the architects in the company, bringing your experience to bear on architectural or organizational challenges.

  • You play a pivotal role in delivering a robust and scalable modelling framework based on ArchiMate, enabling consistent and high-quality architecture representations. By applying your deep modelling expertise with the ARIS EA toolset, you ensure clear, actionable insights that support enterprise-wide alignment and decision-making.

  • In collaboration with the other Enterprise Architects, you assess modelling needs, define guidelines, and take ownership of the architectural repository and its quality. Within this context, you also help shape and define the deliverables needed to support architects in their work. You take ownership of the creation and maintenance of key architectural deliverable templates, including the Architecture Lifecycle Document and the Architectural Knowledge Base, ensuring they remain effective tools for guiding architectural practice and knowledge sharing across the enterprise.

  • You take the lead in training and coaching both beginning and experienced architects in the effective use of ArchiMate and Enterprise Architecture methodology.

  • You are co-responsible for all architectural governance: way of working & process documentation

  • You attend Architecture Council and help brief the community of Solution, Technology and Domain Architects on the goings on.

  • You coach and advise your colleagues in the delivery architecture teams withing the company.

Exigences

Education and Training

Bachelor's or master's degree in computer science, data science, information systems, or related field (or equivalent work experience)

Experience

  • Minimum of 10 years of experience in IT, with a focus on Enterprise Architecture

  • Experience in Strategy and Management consulting is highly recommended

  • Ability to find consensus in challenging environments

Knowledge and Skills

  • Knowledge of compliance and Enterprise Architecture frameworks (e.g., TOGAF®, COBIT®) 

  • Profound knowledge and experience in ArchiMate®, certification is a plus 

  • Understanding of the ServiceNow data model and its relation to ArchiMate modeling

  • Experience as a trainer and coach; leadership experience is a plus

  • Hands-on experience with ARIS (ArchiMate based) 

  • Broad knowledge of road mapping Application Architecture and Technology architecture 

  • Strong communication, presentation, and facilitation skills 

  • Knowledge of TBM Taxonomy and practical application 

  • Fluent in English, Dutch and/or French 

Our offer 

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits: 

  • the possibility to work remotely + flexible working hours; 

  • 35 days of leave; 

  • a company car + a public transport season ticket; 

  • a target bonus; 

  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members)/

    • hospitalisation and dental care for the whole family; 

    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation); 

    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan); 

    • accidents at work (extralegal); 

  • meal vouchers and eco-vouchers; 

  • net allowances for remote working and carwash + internet budget. 

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Icône de localisation

Near Brussels Midi Station

Icône du département

IT Architecture

Icône de type de contrat

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Veuillez contacter notre HR Business Partner

Jihan Kaichouh
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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !