Binnen de afdeling Operations staat ons team Building IT Systems onder andere in voor de opvolging van de NMBS-werven op het vlak van technieken gebouwautomatisatie en IT netwerken.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die voor ons de opvolging doet van de werven op het vlak van bekabeling, IT-Infrastructuur, toegangscontrole, parkeersystemen, beveiliging, en andere gebouw automatisatie systemen.

 

Je takenpakket is als volgt:

·        Je beheert de uitrol van verschillende projecten tegelijkertijd van A tot Z zonder daarbij het overzicht te verliezen

·        Je kent je werf, komt op je werf, kent de stakeholders, weet wie het aanspreekpunt is voor elke situatie, kent de plannen en de planning, organiseert overleg en weet van aanpak.

·        Je bent het eerste aanspreekpunt van de werfleiders en coördineert en begeleidt de werf op het vlak van bekabeling en installatie op een efficiënte manier

·        Je houdt toezicht op de veiligheid van de werf

·        Je volgt de planning op en stuurt bij waar het nodig is

·        Deadlines worden gehaald

·        Je zorgt voor de oplevering, controles van plannen, de as-built flow

·        Je stuurt en motiveert de betrokken partijen

·        Je volgt de werkzaamheden nauwkeurig op en hebt oog voor optimalisatie

·        Je informeert op regelmatige tijdstippen de betrokken partijen over de voortgang van het project

·        Je zorgt voor de nodige rapportering

Exigences

Technische Vereisten

·        Je bent van opleiding bachelor bouwkunde, elektriciteit of electronica, ingenieur, … of gelijkwaardig door ervaring

·        Je hebt voldoende kennis in jouw vakgebied om een abstractie maken het technisch inhoudelijke. Met als doel te weten wat realistisch is qua uitvoeringstermijnen, het goedkeuren van meetstaten, realiseerbaar is, de veiligheidsaspecten in het acht houdende.

·        Je hebt sterke organisatorische en planningsvaardigheden

·        Je hebt ervaring met MS Office, MS Projects, dashboards, ticketing systemen, etc

·        Je bent communicatief en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans

·        Ervaring van minstens 5 jaar in een soortgelijke functie is vereist

·        Ervaring met het opvolgen van projecten is een must

 

Soft Skills Vereisten

·        Je kan snel schakelen

·        Je hebt een oplossingsgerichte mindset

·        Je neemt ownership

·        Je kan in moeilijke discussies met de klant, teamleden en leveranciers kalm blijven

·        Je bent in staat om je naar andere projectleden te schikken

·        Je kan goed netwerken en de nodige stakeholders binnen een grote organisatie (NMBS) snel leren kennen

·        Je bent ondernemend en hebt zin voor initiatief

·        Je werkt autonoom

·        Je hebt een sterke integriteit en zelfreflectie voor verbetering


Notre offre

Au sein de notre culture d’entreprise ouverte, vous contribuez à la transformation numérique de la SNCB. Votre travail aura une incidence sur la société et vous offrira une grande liberté d’initiative. Outre un bon équilibre entre travail et vie privée et un salaire conforme au marché, vous bénéficiez des avantages suivants :

  • la possibilité d’effectuer du télétravail et un horaire flexible ;

  • 35 jours de congé ;

  • une voiture de société et un abonnement pour les transports en commun ;

  • une prime cible ;

  • un package d’assurances complet (affiliation sans contribution propre, à l’exception de l’assurance soins ambulatoires pour les membres de la famille) ;

    • une assurance hospitalisation et une assurance soins dentaires pour toute la famille ;

    • une assurance soins ambulatoires (= les frais médicaux qui ne nécessitent pas d’hospitalisation) ;

    • une assurance de groupe : pension complémentaire, incapacité de travail et décès (plan cafétéria) ;

    • une assurance accidents du travail (extralégale) ;

  • des chèques-repas et des écochèques ;

  • une indemnisation nette pour le télétravail et le carwash ainsi qu’un budget internet.

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Near Brussels Midi Station

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Infrastructure & Operations Services

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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

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Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !