Ypto is seeking motivated Young Graduates eager to bridge the gap between IT and Business. 

Application Owner

As Application Owner, you will be part of a team implementing and managing applications based on ServiceNow technology. The team comprises of other Application Owners, Functional and Technical Specialists, Project Managers, ...

As an Application Owner, you are end-to-end responsible for managing a portfolio of NMBS applications. You also lead in the implementation of new applications and improvements on the existing applications.

You will focus on certain of the Applications developed and supported in the ServiceNow team, a.o. in the domains of applications for Strategic Portfolio Management and Cybersecurity.

A training and coaching program will be foreseen with regards to adoption of the mentioned responsibilities and activities, taking into account prior knowledge or experience.

 

Your role and responsibilities:

  • Application lifecycle ownership:

·       Together with your internal customer stakeholders, prepare a roadmap for your applications. Align with your colleagues and contribute to the overall platform roadmap

·       Drive the implementation of this roadmap

·       Challenge, co-develop, influence and guide stakeholders on the opportunities the platform or product offers and how needs can be met. In order to do so you follow the evolutions of the technology offered by ServiceNow vendor.

·       Promote usage of standard ServiceNow functionalities in order to maximize benefit of product use for the customer whilst preserving platform health

·       Determining the impact of possible upgrades & drawing up an implementation plan to carry out such upgrades

·       Ownership for the end-to-end performance, stability and user-friendliness for your applications. You act as the escalation point for our support teams on incidents, problems & requests concerning your applications.

 

  • Implementing major changes and projects:

·       Drawing up “Business / User Requirement Specifications” based on business requirements provided by the process owner or business / functional analyst

·       Drawing up functional specifications for “enhancements” (changes to the existing solution) and checking these with the stakeholders involved

·       Inventing and implementing integration solutions (interfacing) with other applications, such as SAP, monitoring applications and other possible tooling

·       Determining the impact of process changes requested by the Business Stakeholders for your applications

·       First point of contact for the developers during the development of those “enhancements”

·       First point of contact for IT architects, integration or security specialists collaborating on delivery

·       Providing functional support in ServiceNow to users and process owners within the organization

·       Provide timely support for user inquiries and assist in resolution of production issues (fourth line)

·       Perform system integration tests and manage / coordinate user acceptance tests

·       Writing processes or user documentation, assist in user training

·       Preparing for transition to production

·       Hypercare after go-live

Exigences

    • Profile

      • A completed Master's degree in a relevant field such as:

        • Engineering

        • Economics

        • Commercial Sciences

        • Finance

        • IT/Technology

      • Passion for technology.

      • Eagerness to learn and ambition.

      • Quick adaptability to new concepts.

      • International mindset.

      • Strong team player with the motto "Together everyone achieves more”.

      • Being able to work from the office at least 2 and on demand 5 days/week

      • A first working experience in IT, if possible in domain of IT Functional analysis.

       

      • Excellent analytical and problem-solving skills.

      • Strong communication skills

      • Able to handle complexity and work in a large organisation.

      • Excellent time management and self organisation

      • Languages: English + at least one of Dutch/Frenc

      Our offer
      Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

      • the possibility to work remotely + flexible working hours;

      • 35 days of leave;

      • a company car + a public transport season ticket;

      • a target bonus;

      • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);

        • hospitalisation and dental care for the whole family;

        • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);

        • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);

        • accidents at work (extralegal);

      • meal vouchers and eco-vouchers;

      • net allowances for remote working and carwash + internet budget.

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Icône de localisation

Near Brussels Midi Station

Icône du département

Transformation, Enterprise Architecture, CISO & ServiceNow

Icône de type de contrat

fulltime_permanent

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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

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Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens

Après une présélection positive, vous serez invité(e) à un premier entretien vidéo avec l’un de nos partenaires en recrutement. Cet échange permet d’approfondir votre motivation, votre expérience et vos attentes. Un second entretien est ensuite organisé sur site avec le business, afin de discuter ensemble du poste et de la manière dont vos compétences peuvent répondre aux besoins de l’équipe.

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

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Candidature spontanée 

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