Role Overview:

We are looking for a Business Area Lead (BAL) to support the continuous improvement of our Generative AI-powered chatbot or any LLM technologies. In this role, you act as the bridge between the business team (led by the Product Owner) and the development team. You help translate high-level business requirements into clear, actionable user stories, ensure alignment throughout the sprint cycle, and support quality delivery. The BAL is responsible of the suppliers, the development team and is constantly looking for new opportunities within the company.

Responsibilities:

·        Collect and Analyse high-level business requirements provided by the Product Owner and business stakeholders within the organization.

·        Translate these into structured, testable user stories with clear acceptance criteria thanks to the help of the agile development teams.

·        Team members and different suppliers reports to the BAL

·        Collaborate closely with the development team to ensure mutual understanding and feasibility of the proposed solutions.

·        Validate and challenge high-level requirements where needed to ensure completeness and clarity. Project business cases should be constructed with the BAL.

·        Coordinate sprint preparation and follow-up (refinement, planning, demos).

·        Coordinate release management, including documentation and release notes.

·        Control up-to-date documentation of features and processes.

Exigences

Requirement:

·        Proven experience as a Analyst, Project manager to team lead in Agile/Scrum environments.

·        Strong skills in translating business needs into technical deliverables.

·        Excellent communication and collaboration skills to liaise between business and technical teams.

·        Familiarity with JIRA, Confluence, and test management tools (X-Ray).

·        Experience with offshoring team is a plus.

·        Basic understanding of functional testing and working with QA teams.

·        Experience with chatbot platforms, LLM Technologies or conversational AI is a strong plus.

·        A proactive, detail-oriented mindset with the ability to think critically.

·        Languages requirements : English, Dutch and French with a good understanding level.

Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;

  • 35 days of leave;

  • a company car + a public transport season ticket;

  • a target bonus;

  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);

    • hospitalisation and dental care for the whole family;

    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);

    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);

    • accidents at work (extralegal);

  • meal vouchers and eco-vouchers;

  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.

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Icône de localisation

Near Brussels Midi Station

Icône du département

Solution Delivery​

Icône de type de contrat

fulltime_permanent

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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens

Après une présélection positive, vous serez invité(e) à un premier entretien vidéo avec l’un de nos partenaires en recrutement. Cet échange permet d’approfondir votre motivation, votre expérience et vos attentes. Un second entretien est ensuite organisé sur site avec le business, afin de discuter ensemble du poste et de la manière dont vos compétences peuvent répondre aux besoins de l’équipe.

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !