At SNCB/NMBS we want to become data-driven. We strive to make data a shared asset giving all stakeholders a common view of the company. We provide users with the tools they need to analyse and explore data, and generate insights that improve customer satisfaction and operational efficiency. 

As Data & Analytics functional analyst within our Data & Analytics team, you play an instrumental role in the realization of this vision by analyzing analytical needs, translating them to data needs and document the related functional requirements and designs: 

  • You analyse the SNCB’s business needs and translate them into understandable functional specifications and use cases allowing the reuse and/or development of data pipelines, reports and API’s.

  • You are in regular contact with your business contacts and their directors – you are the go-to resource for colleagues and business stakeholders. 

  • You provide valuable input and recommendations on reporting techniques to the business, utilizing mockups, proof-of-concepts, and best practices. 

  • You work closely with stakeholders in all departments (data users, data suppliers, and other stakeholders) to develop and manage roadmaps. 

  • You assist the development and test team in translating your requirements correctly into validated data assets, reports and test scenario’s. 

  • You document the solutions and keep this documentation up-to-date. 

  • You regularly coordinate with data owners, data architects, data custodians, data consumers to draw up and manage the necessary roadmaps (improvements, bugs, incidents). 

  • Together with the data architects, you ensure alignment with existing business and solution architecture, consulting with Enterprise, System, and Solution Architects as needed. 

Exigences

Conformity Criteria 

  • You have a master’s degree or equivalent by experience.

  • You have knowledge and experience with Agile Scrum.

  • You have at least 2-5 years of experience in a similar position (Application Owner, Functional Analyst, ...). 

  • You have Dutch or French as a mother tongue or at least C level (speaking and writing). Other language at least B2. English B2. 

  • You can physically come to NMBS/Ypto offices minimal 2 days per week.

  • You have legal authorization to work in Belgium. 

Evaluation Criteria 

  • You have in-depth knowledge of and proven experience with Azure data estate (specifically SQL).

  • You have knowledge of various analysis techniques (use cases, scenario creation, etc.).

  • You have strong communication and stakeholder management skills and can adapt your language according to the audience (business, IT, governance). 

  • You are methodical, precise and have attention to detail.

  • You are proactive, have strong problem-solving skills, are practice-oriented and organized and have stamina to complete analyses in a multi-stakeholder environment. 

Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;

  • 35 days of leave;

  • a company car + a public transport season ticket;

  • a target bonus;

  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);

    • hospitalisation and dental care for the whole family;

    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);

    • group insurance: supplementary pension, work disability, … (cafeteria plan);

    • accidents at work (extralegal);

  • meal vouchers and eco-vouchers;

  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.

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Icône de localisation

Anderlecht

Icône du département

Transport Operations, Data & Planning - Data Management - Data Factory

Icône de type de contrat

fulltime_permanent

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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens

Après une présélection positive, vous serez invité(e) à un premier entretien vidéo avec l’un de nos partenaires en recrutement. Cet échange permet d’approfondir votre motivation, votre expérience et vos attentes. Un second entretien est ensuite organisé sur site avec le business, afin de discuter ensemble du poste et de la manière dont vos compétences peuvent répondre aux besoins de l’équipe.

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Offres d’emploi similaires

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !