Onze HR & Communication afdeling heeft ambitieuze plannen voor de komende jaren. Zo gaat er onder meer sterk ingezet worden op de ontwikkeling (in de ruime) zin van onze medewerkers. Om dit alles in goede banen te leiden én dagdagelijkse activiteiten te blijven ondersteunen zijn we binnen het Learning & Development team op zoek naar een Learning Officer. Je bent je een kei in het omzetten van leerbehoeften in opleidingen en levert zo een bijdrage aan de professionele ontwikkeling van onze collega’s.
- Je bent het aanspreekpunt voor iedereen die gebruikmaakt van onze diensten.
- Je behandelt opleidingsaanvragen van medewerkers en leidinggevenden.
- Je biedt – daar waar nodig – (logistieke) ondersteuning bij het organiseren van alle vormen van opleidingen die we aanbieden.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met subsidiedossiers voor opleidingen.
- Dankzij je ervaring draag je bij tot de verdere professionalisering van onze visie op kennisdeling en leren.
- Je fungeert als aanspreekpunt m.b.t. opleidingen voor onze collega’s (identificeren & analyseren van opleidings- en ontwikkelingsnoden en dit omzetten naar de juiste opleidingsprogramma’s voor een individu, team of heel de organisatie).
- Je werkt op een projectmatige manier aan je toegewezen opdrachten/projecten.
- Je ontwikkelt snel een grondig inzicht in de werking van de onderneming en draagt bij tot verbeteringen.
- Je bent een troubleshooter en schrikt er niet voor terug nieuwe opleidingsmethodes voor te stellen.
Vereisten
- Je hebt minstens drie jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
- Je hecht belang aan procedures en handelt daar ook naar in je dagelijks werk.
- Je bent administratief en organisatorisch sterk en werkt nauwgezet.
- Je bent resultaatgericht met een praktische aanpak en durft initiatief te nemen.
- Je hebt een natuurlijk gevoel voor didactiek.
- Je bent vertrouwd met IT-omgevingen.
- Je kunt op professionele wijze interne contacten onderhouden, communiceert vlot en bent een teamspeler.
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
Ons aanbod
Binnen onze open bedrijfscultuur werk je achter de schermen mee aan de digitale transformatie van NMBS. Je hebt een job met maatschappelijke impact en ruimte voor eigen inbreng. Naast een goede work-life balans en een marktconforme verloning ontvang je de volgende voordelen:
- Mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week + flexibel uurrooster
- 35 verlofdagen
- abonnement openbaar vervoer
- Target bonus
- Uitgebreid verzekeringspakket - aansluiting zonder eigen bijdrage, m.u.v. ambulante kosten voor gezinsleden
- Hospitalisatie en tandzorg voor het hele gezin
- Ambulante kosten (= medische kosten los van hospitalisatie)
- Groepsverzekering: aanvullend pensioen, arbeidsongeschiktheid en overlijden (cafetariaplan)
- Arbeidsongevallen (bovenwettelijk)
- Maaltijd- en ecocheques
- Nettovergoedingen voor telewerk + internetbudget
Solliciteer voor deze vacature
