Young Graduate Program SAP – HR Applications

Voor ons SAP HR team zijn we op zoek naar Young Graduates die de schakel willen vormen tussen IT en Business. Je identificeert en analyseert de digitale noden van onze klant NMBS en vertaalt deze naar in een SAP-oplossing, samen met onze ontwikkelaars en implementatiepartners.

Je maakt deel uit van ons ERP & Corporate Services (ECS) departement, waarbinnen het grootste digitale transformatie programma van België wordt ondersteund. De projecten waarop je zal werken situeren zich vooral rond de implementatie en optimalisatie van SAP oplossingen.

Ypto biedt jou als pas afgestudeerde young potential een fantastisch groeipad aan binnen IT en SAP, op maat van jouw ambities en interesses.

Via on-the-job training, en zowel interne als externe opleidingen laten we je kennis maken met de SAP oplossingen binnen jouw domein, en zetten we jou stap voor stap in op onze complexe, uitdagende en innovatieve projecten.

Vereisten

• Een afgerond bachelor of masterdiploma in een relevante richting, bv. economie, handelswetenschappen, bedrijfspsychologie/HR, informatica of een ander gerelateerde richting
• Je hebt een passie voor technologie
• Je bent leergierig en ambitieus
• Je pikt snel nieuwe dingen op
• Je hebt een internationale mindset
• Uitstekende kennis van Nederlands of Frans
• Uitstekende kennis van Engels
• Voorgaande kennis van SAP is een plus, maar geen must
• Je hebt een sterke analytische geest. Je bijt je vast in business requirements en zoekt/analyseert tot je de probleemstelling begrijpt.
• Je bent een teamspeler: “Together Everyone Achieves More” is jouw moto!
• Je bent down-to-earth, bescheiden en pragmatisch: problemen zijn er om opgelost te worden!

Ons aanbod

Binnen onze open bedrijfscultuur werk je achter de schermen mee aan de digitale transformatie van NMBS. Je hebt een job met maatschappelijke impact en ruimte voor eigen inbreng. Naast een goede work-life balans en een marktconforme verloning ontvang je de volgende voordelen:

• Mogelijkheid tot telewerk + flexibel uurrooster
• 35 verlofdagen
• Uitgebreid verzekeringspakket - aansluiting zonder eigen bijdrage, m.u.v. ambulante kosten voor gezinsleden
  • Hospitalisatie en tandzorg voor het hele gezin
  • Ambulante kosten (= medische kosten los van hospitalisatie)
  • Bedrijfswagen + abonnement openbaar vervoer
  • Groepsverzekering: aanvullend pensioen, arbeidsongeschiktheid en overlijden (cafetariaplan)
  • Arbeidsongevallen (bovenwettelijk)
• Maaltijd- en ecocheques
• Nettovergoedingen voor telewerk + internetbudget

Met als extra troeven:

• Een plaats in een zeer matuur team van IT & SAP-experten dat jou verder op weg zal helpen en jou zeer veel zal kunnen bijleren
• Ruimte voor persoonlijke groei, via een uitgebreid onboarding- en opleidingstraject
• Een extreem uitdagende IT & SAP-roadmap bij NMBS
• Een omgeving waar er plaats is voor initiatief en creativiteit