As a Data & Analytics Data Engineer within the BI & Analytics team, you will work on projects for the NMBS Customer Service Directorate (B-CS). Your role will encompass responsibilities as a data engineer, developer, and functional analyst.


Key Responsibilities:

  • Needs Assessment: Identify and document the reporting and dashboard requirements of NMBS.
  • Technical Translation: Convert functional needs into detailed technical specifications for reporting purposes.
  • Collaboration: Maintain regular contact with various departments and their representatives.
  • Reporting Techniques: Provide input and suggestions on reporting techniques through mock-ups, Proof of Concepts (PoCs), and best practices.
  • Validation: Validate reports and dashboards, whether developed independently or in collaboration with internal or external developers.
  • Documentation: Document solutions and keep this documentation up-to-date.
  • Stakeholder Alignment: Regularly coordinate with end-users and other stakeholders to develop and manage roadmaps (improvements, bugs, incidents).
  • Expertise: Serve as the point of contact for colleagues and business stakeholders regarding the applications, reports, and dashboards you manage.
  • Architectural Consistency: Ensure alignment with existing business and solution architecture, consulting with Enterprise, System, and Solution Architects as needed.
  • Testing and Data Cleaning: Contribute to the development of test scenarios, functional testing, and data cleaning.

Vereisten

  • Experience: At least 5 years of experience in a similar role (data engineer, developer, data scientist, etc.).
  • Technical Skills:
    • In-depth knowledge of Azure Data Factory and Azure Analysis Services.
    • Proficiency in Python, SQL, and Databricks.
    • Experience with Agile Scrum methodologies.
    • Knowledge of extracting SAP data to Azure.
    • Advanced skills in PowerBI.
    • Familiarity with various analytical techniques (use cases, scenario development, etc.).
  • Sector Knowledge: Understanding of the public transport sector.
  • Language Skills: Proficiency in Dutch, French, and English, both spoken and written.
  • Soft Skills:
    • Strong communication skills.
    • Methodical, precise, and detail-oriented.
    • Proactive, problem-solving, and practical mindset.
    • Well-organized.


Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
Solliciteer voor deze vacature
Solliciteer voor deze vacature
Locatie icoon

Near Brussels Midi Station

Departement icoon

ERP & Data Management

Contract type icoon

fulltime_permanent

Nog een vraag?
Contacteer onze HR Business partner

Jihan Kaichouh
Neem contact op

Deel deze vacature

FacebookWhatsAppEmailLinkedIn

3 redenen om te kiezen voor Ypto

Icoon uitdagingen: bergtop

Uitdagende projecten

Bij Ypto sta je nooit stil. Elke dag brengt afwisseling en een uitdaging om te innoveren en zo tot de beste oplossing te komen voor onze klant. 

Maatschappelijke impact icoon

Maatschappelijke impact

Je werkt mee aan de toekomst van de Belgische spoorwegen, en creëert een voelbare impact op miljoenen mensen.  

Doorgroeimogelijkheden icoon

Groeimogelijkheden

Initiatief, vertrouwen en zelf-sturing staan centraal. Je krijgt de steun van collega’s om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien. 

Sollicitatieprocedure

Heb je gesolliciteerd bij Ypto? Of ben je benieuwd naar hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? De vier stappen hieronder worden telkens gevolgd. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek of assessment bijkomen.

1

CV-screening

We  bekijken je cv grondig en gaan na of die aansluit bij het gezochte profiel. Het is mogelijk dat we je kort opbellen om te vragen naar je motivatie en ervaring. 

2

Gesprekken & vragenlijst

Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een (video)gesprek met je rechtstreeks leidinggevende en je HR Business Partner. Tijdens deze gesprekken praten we over je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en de inhoud van de functie. Ook bespreken we de online vragenlijst die je voorafgaand aan het gesprek hebt ingevuld. 

3

Referentieonderzoek

Tenslotte nemen we contact op met de door jou opgegeven referenties. Op die manier kunnen we ons een nog beter beeld vormen van jou.

4

We hebben een match: welkom bij Ypto!

Ben je geselecteerd? Dan maken we graag een aantrekkelijk voorstel op zodat we je met veel plezier kunnen verwelkomen in onze organisatie. 

Solliciteer spontaan

Wil je samen met ons werken aan de toekomst van NMBS, maar vind je niet meteen de juiste vacature? Solliciteer dan spontaan en wie weet behoor jij binnenkort wel tot ons team!