Ypto zoekt voor de afdeling IT Operations een Change & Release Manager om het team te komen versterken.

De Change & Release Manager staat in voor het prioriteren, plannen, voorbereiden, coördineren en opvolgen van changes binnen de acceptatie- en productie-omgeving van de organisatie zodat deze een minimale impact hebben op de IT dienstverlening. Onder changes wordt verstaan: het coördineren van alle soft- en hardware wijzigingen die een effect kunnen hebben op de IT dienstverlening.

Het takenpakket van de Change & Release manager is als volgt samengesteld:

  • Implementeert, beoordeelt en doet een update (indien nodig) van het Change Management Proces volgens de ITIL-methodologie
  • Kent prioriteiten toe aan de geplande changes binnen zijn werkdomein en bepaalt die in samenspraak met de Service Manager
  • Houdt  de change & release-kalender up-to-date; stemt af met verschillende teams en collega-change & release managers
  • Bewaakt de oplevering van draaiboeken voor het in productie nemen van changes en bewaakt de kwaliteit ervan.
  • Onderneemt de nodige acties (o.a. opstellen van werkinstructies, definiëren van tools, …) zodat alle change-activiteiten en processen (zoals bepaald in de ITIL-methodologie) correct en efficiënt kunnen uitgevoerd/toegepast worden.
  • Doet voorstellen met het oog op optimalisaties van het Change & Release Management proces.
  • Legt  de scope van de release vast, schrijft de draaiboeken voor het in productie stellen van changes in de productie-omgeving, voert de Release Readiness Reviews/Go-No go reviews uit, bepaalt de roll-out coördinatie en evalueert de release
  • Blijft continu op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen

De Change & Release manager werkt nauw samen met alle betrokken partijen waaronder Problem managers, andere Change & Release managers, Incident managers en met support.

Vereisten

  • Bachelor informatica of gelijkwaardig door ervaring
  • Minimum 5 jaar ervaring als Change & Release Manager
  • Brede informaticakennis, algemene kennis IT-architectuur
  • MS Office (standaard office-toepassingen)
  • Kennis van de business, ITIL
  • Kennis van SAP
  • Plannen en organiseren
  • Overtuigen
  • Samenwerken
  • Verantwoordelijkheid nemen
  • Geëngageerd
  • Klantgericht
  • Communicatieve vaardigheden met vloeiende kennis van Nederlands, Frans en Engels (mondeling en schriftelijk)


Ons aanbod

Binnen onze open bedrijfscultuur werk je achter de schermen mee aan de digitale transformatie van NMBS. Je hebt een job met maatschappelijke impact en ruimte voor eigen inbreng. Naast een goede work-life balans en een marktconforme verloning bestaat je pakket uit:

  • Mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week + flexibel uurrooster
  • 35 verlofdagen
  • Bedrijfswagen + abonnement openbaar vervoer
  • Target bonus
  • Hospitalisatieverzekering (inclusief tandzorg) voor het hele gezin, groeps- en invaliditeitsverzekering (cafetariaplan), zonder eigen bijdrage
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Nettovergoedingen voor telewerk en carwash + internetbudget
Solliciteer voor deze vacature
Solliciteer voor deze vacature
Locatie icoon

Anderlecht

Departement icoon

Operations

Contract type icoon

fulltime

Nog een vraag?
Contacteer onze HR Business partner

Katrien Vandeput
Neem contact op

Deel deze vacature

FacebookLinkedInWhatsAppEmail

3 redenen om te kiezen voor Ypto

Icoon uitdagingen: bergtop

Uitdagende projecten

Bij Ypto sta je nooit stil. Elke dag brengt afwisseling en een uitdaging om te innoveren en zo tot de beste oplossing te komen voor onze klant. 

Maatschappelijke impact icoon

Maatschappelijke impact

Je werkt mee aan de toekomst van de Belgische spoorwegen, en creëert een voelbare impact op miljoenen mensen.  

Doorgroeimogelijkheden icoon

Groeimogelijkheden

Initiatief, vertrouwen en zelf-sturing staan centraal. Je krijgt de steun van collega’s om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien. 

Sollicitatieprocedure

Heb je gesolliciteerd bij Ypto? Of ben je benieuwd naar hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? De vier stappen hieronder worden telkens gevolgd. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek of assessment bijkomen.

1

CV-screening

We  bekijken je cv grondig en gaan na of die aansluit bij het gezochte profiel. Het is mogelijk dat we je kort opbellen om te vragen naar je motivatie en ervaring. 

2

Gesprekken & vragenlijst

Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een (video)gesprek met je rechtstreeks leidinggevende en je HR Business Partner. Tijdens deze gesprekken praten we over je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en de inhoud van de functie. Ook bespreken we de online vragenlijst die je voorafgaand aan het gesprek hebt ingevuld. 

3

Referentieonderzoek

Tenslotte nemen we contact op met de door jou opgegeven referenties. Op die manier kunnen we ons een nog beter beeld vormen van jou.

4

We hebben een match: welkom bij Ypto!

Ben je geselecteerd? Dan maken we graag een aantrekkelijk voorstel op zodat we je met veel plezier kunnen verwelkomen in onze organisatie. 

Solliciteer spontaan

Wil je samen met ons werken aan de toekomst van NMBS, maar vind je niet meteen de juiste vacature? Solliciteer dan spontaan en wie weet behoor jij binnenkort wel tot ons team!