Get SNCB Data Working for You

You're a Power BI whiz, and you love sharing your knowledge. We need you to build a rock-solid Power BI practice at SNCB and empower teams across the company to make data-driven decisions.

This is a hands-on role. You'll be:

  • Building the Foundation: Creating best practices, guides, and training for everyone using Power BI at SNCB.
  • Leading the Community: Guiding citizen developers and coaching Ypto Power BI developers, fostering knowledge sharing and collaboration.
  • Championing Excellence: Setting up a dedicated Power BI Center of Excellence to drive continuous learning and innovation.
  • Unlocking Insights: Partnering with business units to understand their reporting needs and translate them into actionable Power BI dashboards.
  • Migrating to the Future: Leading the move from legacy reporting systems to the new Power BI architecture.
  • Crafting Clear Reports: Designing and developing reports that deliver clear and valuable insights to stakeholders.
  • Working with Teams: Collaborating with internal teams to understand their data analysis and visualization needs.
  • Transforming Data: Working with the Data Factory team to refine raw data, turning it into meaningful insights.
  • Keeping Reports Running Smoothly: Providing expert advice on maintaining, monitoring, and optimizing existing Power BI reports and dashboards.
  • Finding Efficiency: Continuously analyzing processes and identifying ways to leverage data for better decision-making.
  • Empowering Others: Training and supporting citizen developers to create their own reports and contribute to the data revolution.
  • Sharing Best Practices: Using mockups, POCs, and ongoing guidance to promote a data-driven culture.
  • Ensuring Quality: Reviewing reports developed internally or externally to ensure quality and adherence to standards.
  • Managing Roadmaps: Collaborating with users, vendors, and stakeholders to create and manage roadmaps for enhancements, bug fixes, and incident resolution.
  • The Power BI Answer Person: Acting as the trusted resource for colleagues and business stakeholders on all things Power BI applications, reports, and dashboards.
  • Working with the Bigger Picture: Maintaining alignment with existing architectures, consulting with Enterprise, System, and Solution Architects as needed.
  • Testing and Data Quality: Contributing to the development of test scenarios, functional testing, and data cleaning, and providing guidance on Data Quality reporting.

Exigences

We're looking for someone with:

  • At least 10 years of experience in a similar role, like BI and reporting lead developer, team lead, community lead, Product Owner, or BI Solution Architect.
  • Agile experience: Experience with Scrum, Kanban, and Confluence for collaboration is a must.
  • Power BI expertise: Deep knowledge and experience with Power BI reporting tools, the PowerBI Admin Portal, including Gateways, DataFlows, Premium Capacities, DAX, and more.
  • Understanding of Azure BI: A strong understanding of Azure Enterprise BI Solution Architecture, products, and services (Data Factory, Synapse Analytics, Analysis Services, Databricks, DataVerse, etc.) is a plus. (Bonus points for SAP BW/BW4 experience!)
  • Analytical skills: Familiarity with diverse analysis techniques, including use cases, scenario development, and problem-solving methodologies.
  • Migration experience: Experience in developing and implementing migration plans and methodologies.
  • Communication skills: Excellent communication skills in Dutch, French, and English.
  • Attention to detail: A methodical, detail-oriented, and organized approach.
  • Problem-solving skills: A proactive mindset, strong problem-solving skills, and a hands-on approach to challenges.

Ready to join a dynamic team and make data work for SNCB? Let's chat!


Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a target bonus;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
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Near Brussels Midi Station

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ERP & Data Management

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Veuillez contacter notre HR Business Partner

Jihan Kaichouh
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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !