Au sein de l'équipe Data & Analytics, vous travaillez en tant qu'Application Analyst pour les projets et le support de la Direction RH de la SNCB.


  • Vous identifiez et documentez les besoins de la SNCB en termes de rapports et de dashboards dont vous êtes responsable.
  • Vous analysez les rapports AS IS et les traduisez dans la future Solution Architecture
  • Vous participez à la planification de la migration de l'environnement AS IS vers l'architecture TO BE et êtes le SPOC entre le Business et l'IT.
  • Vous avez des contacts réguliers avec les différents départements et leurs directions.
  • Vous avez une connaissance plus qu'adéquate des processus d'entreprise au sens large du terme, vous pouvez penser de manière transversale à travers toutes les directions et tous les domaines d'activité, vous pouvez facilement vous plonger dans des processus qui ne vous sont pas familiers aujourd'hui et vous pouvez maintenir une vue d'hélicoptère pour penser à des solutions End-to-End.
  • Vous traduisez ces besoins en spécifications fonctionnelles concrètes à des fins de reporting spécifiques.
  • Vous fournissez des informations et des suggestions sur les techniques de reporting au business, par le biais de mock-ups, de POC et de best practices.
  • Vous validez les rapports et les tdashboards développés par un développeur interne ou externe.
  • Vous documentez les solutions et tenez cette documentation à jour.
  • Vous vous coordonnez régulièrement avec les utilisateurs, les fournisseurs et les autres parties prenantes pour établir et gérer les feuilles de route nécessaires (améliorations, bogues, incidents).
  • En tant qu'expert des applications, rapports et tableaux de bord que vous gérez, vous êtes le point de contact pour les collègues et les business stakeholders.
  • Vous veillez à tout moment à la cohérence avec l'architecture existante business and solution et consultez les architectes d'entreprise, de systèmes et de solutions si nécessaire.
  • Vous participez à l'élaboration de scénarios de test, de tests fonctionnels et de data cleaning.

Exigences

  • Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (Application Owner, Functional Analyst, etc.)
  • Connaissance pratique de Agile Scrum et Kanban
  • Connaissance approfondie des outils de reporting SAP BW, SAP BW, SAP BW4/H, SAC, Webi, BO, AFO ainsi que PowerBi et expérience avérée dans l’utilisation de ces outils
  • Bonne connaissance et compréhension de Azure Enterprise BI Solution Architecture, Products and Services
  • Connaissance de différentes techniques d’analyse (cas d’utilisation, élaboration de scénarios, etc.)
  • Expérience dans l'élaboration de plans et de méthodes de migration
  • Bonne connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais, parlé et écrit
  • Bonnes compétences de communication
  • Méthodique et précis avec le sens du détail
  • Proactif, organisé, doué dans la résolution de problèmes et axé sur la pratique


Notre offre

Au sein de notre culture d’entreprise ouverte, vous contribuez à la transformation numérique de la SNCB. Votre travail aura une incidence sur la société et vous offrira une grande liberté d’initiative. Outre un bon équilibre entre travail et vie privée et un salaire conforme au marché, vous bénéficiez des avantages suivants :

  • la possibilité de télétravail par semaine et d'un horaire flexible ;
  • 35 jours de congé ;
  • une voiture de société et un abonnement pour les transports en commun ;
  • une prime cible ;
  • un package d’assurances complet (affiliation sans contribution propre, à l’exception de l’assurance soins ambulatoires pour les membres de la famille) ;
    • une assurance hospitalisation et une assurance soins dentaires pour toute la famille ;
    • une assurance soins ambulatoires (= les frais médicaux qui ne nécessitent pas d’hospitalisation) ;
    • une assurance de groupe : pension complémentaire, incapacité de travail et décès (plan cafétéria) ;
    • une assurance accidents du travail (extralégale) ;
  • des chèques-repas et des écochèques ;
  • une indemnisation nette pour le télétravail et le carwash ainsi qu’un budget internet.
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Icône de localisation

Near Brussels Midi Station

Icône du département

ERP & Data Management

Icône de type de contrat

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Jihan Kaichouh
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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

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Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

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Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !