The primary role of the Technical Project Manager Safety is to work closely with customers and internal stakeholders to ensure the successful delivery of fire safety and life safety IT building projects, with a strong focus on fire detection systems.

As Technical Project Manager Safety, you will be part of the Safety & BMS team and report to your Team Lead. The Safety & BMS team delivers projects in areas such as fire detection, CCTV, access control, intrusion detection, network infrastructure, structured cabling, IT housing and parking equipment, with project budgets exceeding 1M€.

You will take the technical lead in rolling out standardized fire detection and life safety solutions for NMBS/SNCB sites.

Key Responsibilities

Project Initiation & Planning (Study Phase)

•        Define high-level project scope, planning and budget

•        Ensure validation of technical solutions and estimation of effort and costs by experts and team members

•        Coordinate feasibility studies related to fire detection and safety systems

Studies & Technical Design

•        Formulate proposals for fire detection and safety solutions in line with the customer’s safety policy

•        Design detailed studies in accordance with applicable standards and customer risk analyses

•        Define functional specifications for new or existing fire detection and safety systems

•        Validate supplier quotations and technical compliance with standards and specifications

Project Start-up (Execution Phase)

•        Define detailed project scope, planning and budget

•        Organize and lead project kick-off meetings

•        Ensure alignment between all internal and external project stakeholders

Project Governance

•        Regular communication on project progress, scope, planning, resources and competencies

•        Monitor financial results and budget control

•        Identify, manage and escalate project risks and issues when necessary

•        Manage change requests through steering committees

•        Ensure coordination between internal and external teams

•        Support audit activities when required

Communication & Reporting

•        Keep the Business Project Manager informed of progress and achievements

•        Provide monthly Project Status Reports to B-IT and the customer

•        Ensure monthly follow-up of costs, effort and project progress

Project Closing

•        Represent the customer during project delivery

•        Record and document lessons learned

•        Ensure proper transfer to Operations and Service Desk

•        Guarantee that all documentation and training are delivered

Project Portfolio & Team Support

•        Ensure structured transfer of projects

•        Maintain overview of ongoing projects

•        Contribute to a positive and performant project team culture

•        Resolve conflicts when required

Framework Contracts & Suppliers

•        Write technical specifications for framework contracts

•        Evaluate quotations and select suppliers

•        Manage customer and supplier relationships

•        Act as first point of contact for suppliers

•        Monitor the market for new developments in fire safety & detection

Third-Line Support

•        Intervene in escalations of major incidents

•        Analyze complex technical problems

•        Initiate corrective actions

•        Ensure structural resolution of issues

Exigences

•        Master’s degree or Bachelor’s degree in Engineering, Electronics, Automation, ICT or equivalent through experience

•        Additional certification in fire safety, safety engineering or project management is a strong asset

•        Minimum 10  years of experience in technical project management within safety, fire detection or building technologies

•        Proven experience with large-scale infrastructure or public transport environments is a strong advantage

•        Experience with fire detection standards (EN 54, BOSEC, NBN) is highly recommended

•        Good knowledge of English ; Dutch and/or French

Technical Skills

•        Strong knowledge of fire detection systems, life safety systems and building safety infrastructure. Also BMS systems

•        Basic understanding of CCTV, access control and intrusion detection is an asset

•        Ability to read and interpret technical drawings and specifications

•        Good understanding of IT networks and system integrations

Project Management Skills

•        Strong planning, budgeting and risk management skills

•        Experience with governance, steering committees and stakeholder reporting

•        Ability to manage multiple projects in parallel

Our offer
Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;

  • 35 days of leave;

  • a company car + a public transport season ticket;

  • a target bonus;

  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);

    • hospitalisation and dental care for the whole family;

    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);

    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);

    • accidents at work (extralegal);

  • meal vouchers and eco-vouchers;

  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.

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Near Brussels Midi Station

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Infrastructure & Operations Services

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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

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Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

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Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens

Après une présélection positive, vous serez invité(e) à un premier entretien vidéo avec l’un de nos partenaires en recrutement. Cet échange permet d’approfondir votre motivation, votre expérience et vos attentes. Un second entretien est ensuite organisé sur site avec le business, afin de discuter ensemble du poste et de la manière dont vos compétences peuvent répondre aux besoins de l’équipe.

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !