Binnen het softwareteam ben je verantwoordelijk voor het beheren en bewaken van raamcontracten, budgetten, inkoop en de kwaliteit van softwareactiviteiten. Je bent het aanspreekpunt voor eenmalige of terugkerende niet-technische softwarebehoeften.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn als volgt:

  • Je volgt een tiental meerjarige raamcontracten op. Je zorgt ervoor dat hun verlenging of hernieuwing op tijd wordt geïnitieerd. Je bent SPOC voor verschillende teams van YPTO en NMBS
  • Je controleert en bewaakt het verbruik van de budgetten voor elk van de contracten, rapporteert trends en implementeert de nodige acties met het oog op een optimaal budgetbeheer. Je bent ook het aanspreekpunt voor de afdeling Controlling en Finance
  • Je volgt de lijst van aan te kopen of te vernieuwen software op aan de hand van de ingevoerde monitoringtools, vraagt offertes aan, maakt aankooporders aan en stuurt ze door naar de leveranciers zodra ze gevalideerd zijn. Je beheert de planning voor softwarevernieuwing
  • Je houdt toezicht op de Software Approval Board, die aanvragen voor nieuwe niet-standaard software voor de NMBS beoordeelt
  • Je bent verantwoordelijk voor het bijwerken van de softwarecatalogus van de NMBS en het verzamelen van alle ontbrekende informatie, zodat je over volledige documentatie beschikt om deze software ter beschikking te stellen van de gebruikers
  • Je werkt mee aan het schrijven van "knowledge base" software-artikelen die ter beschikking worden gesteld van alle collega's van YPTO en de NMBS. Deze artikels hebben betrekking op interne procedures en goede praktijken in verband met software
  • Je helpt bij het ontwikkelen van een "all public" informatieportaal over de activiteiten van het Software team om de kennis voor interne klanten up-to-date te houden
  • Je behandelt eenvoudige inkomende verzoeken en zorgt voor snelle en/of structurele oplossingen per e-mail of via ServiceNow
  • Je assisteert de Coördinator bij het opzetten van processen om bepaalde repetitieve taken te automatiseren.


Vereisten

  • Minstens bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Minstens 3 jaar recente relevante ervaring in Software Asset Management
  • Kennis van/ervaring met:
    • Systeemanalyse en -design
    • Schrijven en verbeteren van standaarden en procedures
    • Business process improvement
    • Plannen/verzamelen van requirements voor business process automization
    • SNOW
    • Enterprise Agreements
  • Goede mondelinge en geschreven communicatie Nederlands en Frans, evenals zakelijk Engels
  • Ervaring met software lifecycle management processen, aankopen, gebruik en uitfaseren van software

Aanbod

Binnen onze open bedrijfscultuur werk je achter de schermen mee aan de digitale transformatie van NMBS. Je hebt een job met maatschappelijke impact en ruimte voor eigen inbreng. Naast een goede work-life balans en een marktconforme verloning ontvang je de volgende voordelen:

  • Mogelijkheid tot telewerk + flexibel uurrooster
  • 35 verlofdagen
  • Bedrijfswagen + abonnement openbaar vervoer
  • Target bonus
  • Uitgebreid verzekeringspakket - aansluiting zonder eigen bijdrage, m.u.v. ambulante kosten voor gezinsleden
    • Hospitalisatie en tandzorg voor het hele gezin
    • Ambulante kosten (= medische kosten los van hospitalisatie)
    • Groepsverzekering: aanvullend pensioen, arbeidsongeschiktheid en overlijden (cafetariaplan)
    • Arbeidsongevallen (bovenwettelijk)
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Nettovergoedingen voor telewerk en carwash + internetbudget

Solliciteer voor deze vacature
Solliciteer voor deze vacature
Locatie icoon

Near Brussels Midi Station

Departement icoon

Infrastructure & Operations Services

Contract type icoon

fulltime

Nog een vraag?
Contacteer onze HR Business partner

Evi Janssens
Neem contact op

Deel deze vacature

FacebookWhatsAppEmailLinkedIn

3 redenen om te kiezen voor Ypto

Icoon uitdagingen: bergtop

Uitdagende projecten

Bij Ypto sta je nooit stil. Elke dag brengt afwisseling en een uitdaging om te innoveren en zo tot de beste oplossing te komen voor onze klant. 

Maatschappelijke impact icoon

Maatschappelijke impact

Je werkt mee aan de toekomst van de Belgische spoorwegen, en creëert een voelbare impact op miljoenen mensen.  

Doorgroeimogelijkheden icoon

Groeimogelijkheden

Initiatief, vertrouwen en zelf-sturing staan centraal. Je krijgt de steun van collega’s om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien. 

Sollicitatieprocedure

Heb je gesolliciteerd bij Ypto? Of ben je benieuwd naar hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? De vier stappen hieronder worden telkens gevolgd. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek of assessment bijkomen.

1

CV-screening

We  bekijken je cv grondig en gaan na of die aansluit bij het gezochte profiel. Het is mogelijk dat we je kort opbellen om te vragen naar je motivatie en ervaring. 

2

Gesprekken & vragenlijst

Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een (video)gesprek met je rechtstreeks leidinggevende en je HR Business Partner. Tijdens deze gesprekken praten we over je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en de inhoud van de functie. Ook bespreken we de online vragenlijst die je voorafgaand aan het gesprek hebt ingevuld. 

3

Referentieonderzoek

Tenslotte nemen we contact op met de door jou opgegeven referenties. Op die manier kunnen we ons een nog beter beeld vormen van jou.

4

We hebben een match: welkom bij Ypto!

Ben je geselecteerd? Dan maken we graag een aantrekkelijk voorstel op zodat we je met veel plezier kunnen verwelkomen in onze organisatie. 

Solliciteer spontaan

Wil je samen met ons werken aan de toekomst van NMBS, maar vind je niet meteen de juiste vacature? Solliciteer dan spontaan en wie weet behoor jij binnenkort wel tot ons team!