Objective: 
Translate the central CISO strategy into practical cybersecurity solutions within a major SAP transformation program, transitioning from OnPrem SAP to S/4HANA PCE and SAP SaaS modules. Ensure compliance with GDPR, NIS2, and other standards by managing risks, implementing controls, and coordinating with internal teams and external partners. 

Key Responsibilities: 

Information Security & Risk Management 

  • Maintain and improve the ISMS aligned with international standards. 

  • Conduct risk analyses and manage mitigation plans for SAP-related processes. 

  • Support internal and external audits and maintain the SAP risk register. 

Cybersecurity Solutions & Services 

  • Define requirements for cybersecurity tools and services. 

  • Collaborate with SAP Basis and CISO teams on CSIRT activities. 

  • Guide IAM and access governance in SAP environments. 

Governance & Awareness 

  • Implement and monitor security policies and procedures. 

  • Promote security awareness across the organization. 

  • Act as liaison for SAP-related security incidents and policy enforcement. 

Reporting & Compliance 

  • Prepare reports for senior management and the CISO team. 

  • Support IT audit and compliance frameworks. 

  • Coordinate with DPO and Risk Manager on findings and breaches. 

Knowledge Development 

  • Stay updated on SAP and cybersecurity trends. 

  • Share insights and promote continuous learning within the ERP organization. 

Vereisten

Profile Requirements: 

  • 5+ years as CISO officer in large organizations. 

  • 3+ years in SAP security, risk management, and compliance. 

  • Experience with SAP cloud solutions and ISO2700x/GDPR certification projects. 

  • Strong project management background (PMP, CISSP, CISM, or CISA preferred). 

  • Fluent in Dutch, French, and English (C1 level). 

Soft Skills: 

  • Strong coordination and multitasking abilities. 

  • Capable of presenting complex issues clearly to non-technical stakeholders. 

  • Structured communicator with internal and external partners. 

 

Our offer 

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits: 

  • the possibility to work remotely + flexible working hours; 

  • 35 days of leave; 

  • a company car + a public transport season ticket; 

  • a target bonus; 

  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members); 

  • hospitalisation and dental care for the whole family; 

  • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation); 

  • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan); 

  • accidents at work (extralegal); 

  • meal vouchers and eco-vouchers; 

  • net allowances for remote working and carwash + internet budget. 

 

Solliciteer voor deze vacature
Solliciteer voor deze vacature
Locatie icoon

Near Brussels Midi Station

Departement icoon

ERP & Data Management

Contract type icoon

fulltime_permanent

Deel deze vacature

FacebookWhatsAppEmailLinkedIn

3 redenen om te kiezen voor Ypto

Icoon uitdagingen: bergtop

Uitdagende projecten

Bij Ypto sta je nooit stil. Elke dag brengt afwisseling en een uitdaging om te innoveren en zo tot de beste oplossing te komen voor onze klant. 

Maatschappelijke impact icoon

Maatschappelijke impact

Je werkt mee aan de toekomst van de Belgische spoorwegen, en creëert een voelbare impact op miljoenen mensen.  

Doorgroeimogelijkheden icoon

Groeimogelijkheden

Initiatief, vertrouwen en zelf-sturing staan centraal. Je krijgt de steun van collega’s om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien. 

Sollicitatieprocedure

Heb je gesolliciteerd bij Ypto? Of ben je benieuwd naar hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? De vier stappen hieronder worden telkens gevolgd. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek of assessment bijkomen.

1

CV-screening

We  bekijken je cv grondig en gaan na of die aansluit bij het gezochte profiel. Het is mogelijk dat we je kort opbellen om te vragen naar je motivatie en ervaring. 

2

Gesprekken

Na een positieve screening nodigen we je uit voor een eerste videogesprek met een van onze Recruitment partners. In dit gesprek gaan we dieper in op jouw motivatie, ervaring en verwachtingen. Daarna volgt een gesprek op locatie met de business, waarin we samen bespreken wat de functie inhoudt en hoe jouw competenties aansluiten bij de noden van het team.

3

Referentieonderzoek

Tenslotte nemen we contact op met de door jou opgegeven referenties. Op die manier kunnen we ons een nog beter beeld vormen van jou.

4

We hebben een match: welkom bij Ypto!

Ben je geselecteerd? Dan maken we graag een aantrekkelijk voorstel op zodat we je met veel plezier kunnen verwelkomen in onze organisatie. 

Gerelateerde vacatures

Solliciteer spontaan

Wil je samen met ons werken aan de toekomst van NMBS, maar vind je niet meteen de juiste vacature? Solliciteer dan spontaan en wie weet behoor jij binnenkort wel tot ons team!