In this role, you work closely with customers to drive the successful delivery of IT projects. You facilitate the management of scope for the customer’s requirements, plan implementations and deliver to the planned scope and budget.

You will be part of CCP (Commercial Channels and Products)-delivery organization. This domain encompasses the channels (front-ends) that SNCB uses for sales, after-sales and other services and its corresponding back-ends (Products). You will report to the business area lead of the domain.


  • Are you keen to finetune your PM skills and learn new skills?
  • Do you have good organisational skills and the capacity to lead?
  • Do you have the ‘Can do’ attitude to deliver project successfully?
  • Would you like to help shape the IT future of the Belgian railways?
  • Is sustainability high on your priority list?

Interested? Then come and join us!


Key responsibilities

  • Lead project delivery from beginning to end;
  • Define project scope, goals and deliverables that support business goals in collaboration with management and stakeholders;
  • Define/follow up on KPI that measure business value creation of the project deliverables
  • Develop full-scale project plans and associated communications documents following the company’s standard;
  • Draft and submit budget proposals, and recommend subsequent budget changes where necessary as per defined process;
  • Ensure that project meets its deliverables in agreed schedule, as per the scope, within stipulated budget and as per the quality standards;
  • Effectively communicate project expectations to team lead and stakeholders in a timely and clear fashion;
  • Ensures project or service scope and deliverables are defined and agreed with all relevant parties;
  • Liaise with client (SNCB/MNBS) and IT Teams on an ongoing basis;
  • Diagnoses and evaluates potential risks and issues throughout the project and executes appropriate plans to mitigate them. Reports regularly to the Team Lead and Stakeholders with regard to risks,
  • Be a key member of the delivery organisation

Exigences

  • 5 + years relevant experience with project management
  • PM² and/or PMBOK knowledge are preferred. Prince2, qualifications are an asset; ITIL Certification. A Project Methodology Certification is a must.
  • Knowledge of Agile Project Management is considered an asset.
  • Proficient in Dutch or French, and English
  • Strong affinity with IT and its complexity
  • Experience within public sector will be considered an asset
  • Experience with e-commerce solutions will be considered an asset
  • Experience within the public transport domain will be considered an asset
  • Recognise and apply our core values: Professionalism, Respect, Entrepreneurship, Cooperation and Leadership
  • Demonstrated “can do” work ethic coupled with effective time management and ability to overcome ambiguously or under-defined problems
  • Knowledge of Agile delivery methodology and SAFe (Essentials) are considered an asset
  • Can facilitate Steerco, project update meetings and guide resources.
  • Possesses the ability to communicate, present and produce documentation on various levels for differing audiences

Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
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Icône de localisation

Near Brussels Midi Station

Icône du département

IT Project Management

Icône de type de contrat

fulltime

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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

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Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !