You manage the customer (SNCB/NMBS) and the supplier relationships from a to z and you act as SPOC.

You manage and optimize the Infrastructure, Cloud environment & Network. You ensure the follow-up of these domains according to the agreed SLA’s and OLA’s including follow-up of the financial budget.

You report to the Team Lead Business Service Management and work in co-operation with the Architecture teams, Network teams, Data Center teams and the Infrastructure teams.


Your main responsibilities are:

  • Negotiate and monitor SLAs/OLA's with the customer/supplier to ensure continuity of services.
  • Coordinate the actions internally and follow them up (budget adjustment, adaptation processes, communication, ...)
  • Align with stakeholders involved (BRM, Architects , Team leads, Manager ...) in preparation for the topics to be discussed with customer/suppliers and organize the Service Review Meetings.
  • Follow up and inform the internal stakeholders regarding the following domains: Problem Management, Change Management including Service Requests, Incident Management, Release Management Process, Service (Level) Management.
  • Distribute reports as agreed in Governance, progress reports (interim and monthly), SLA reports, planned interventions and ad hoc reports.
  • Continuous improvement: collect the improvement proposals from the customer/supplier with regard to the existing services and communicate them internally.
  • Manage/monitor knowledge of services and stay informed of best practices/trends in the service management market and technological developments in the market.

Vereisten

  • Master degree or equivalent through experience
  • At least 10 years of relevant experience and in-depth knowledge of IT Infrastructure, Cloud, Data Center & Network
  • Knowledge of Service Reviews and SLA reporting formatting and interpretation
  • In-depth knowledge of ITIL /IT4IT Service Management / processes, both internally and at the customer side
  • Knowledge of Dutch, French and English
  • Excellent MS Excel skills (realize studies and analysis)
  • Good communicator, conflict handling, building and maintaining relation networks, acting in an organization-sensitive manner, monitor progress
  • Taking responsibility, working in all openness, being committed, focusing on the customer


Our offer

Within our open corporate culture, you contribute to the digital transformation of SNCB. You will have a job with social impact and ample opportunity to make your own contribution. In addition to a good work-life balance and a competitive salary, you will receive the following benefits:

  • the possibility to work remotely + flexible working hours;
  • 35 days of leave;
  • a company car + a public transport season ticket;
  • a target bonus;
  • a comprehensive insurance package (affiliation without own contribution, excl. outpatient costs for family members);
    • hospitalisation and dental care for the whole family;
    • outpatient costs (= medical costs separate from hospitalisation);
    • group insurance: supplementary pension, work disability and death (cafeteria plan);
    • accidents at work (extralegal);
  • meal vouchers and eco-vouchers;
  • net allowances for remote working and carwash + internet budget.
Solliciteer voor deze vacature
Solliciteer voor deze vacature
Locatie icoon

Near Brussels Midi Station

Departement icoon

Infrastructure & Operations Services

Contract type icoon

fulltime

Nog een vraag?
Contacteer onze HR Business partner

Evi Janssens
Neem contact op

Deel deze vacature

FacebookWhatsAppEmailLinkedIn

3 redenen om te kiezen voor Ypto

Icoon uitdagingen: bergtop

Uitdagende projecten

Bij Ypto sta je nooit stil. Elke dag brengt afwisseling en een uitdaging om te innoveren en zo tot de beste oplossing te komen voor onze klant. 

Maatschappelijke impact icoon

Maatschappelijke impact

Je werkt mee aan de toekomst van de Belgische spoorwegen, en creëert een voelbare impact op miljoenen mensen.  

Doorgroeimogelijkheden icoon

Groeimogelijkheden

Initiatief, vertrouwen en zelf-sturing staan centraal. Je krijgt de steun van collega’s om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien. 

Sollicitatieprocedure

Heb je gesolliciteerd bij Ypto? Of ben je benieuwd naar hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? De vier stappen hieronder worden telkens gevolgd. Afhankelijk van de functie kan er nog een gesprek of assessment bijkomen.

1

CV-screening

We  bekijken je cv grondig en gaan na of die aansluit bij het gezochte profiel. Het is mogelijk dat we je kort opbellen om te vragen naar je motivatie en ervaring. 

2

Gesprekken & vragenlijst

Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een (video)gesprek met je rechtstreeks leidinggevende en je HR Business Partner. Tijdens deze gesprekken praten we over je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en de inhoud van de functie. Ook bespreken we de online vragenlijst die je voorafgaand aan het gesprek hebt ingevuld. 

3

Referentieonderzoek

Tenslotte nemen we contact op met de door jou opgegeven referenties. Op die manier kunnen we ons een nog beter beeld vormen van jou.

4

We hebben een match: welkom bij Ypto!

Ben je geselecteerd? Dan maken we graag een aantrekkelijk voorstel op zodat we je met veel plezier kunnen verwelkomen in onze organisatie. 

Solliciteer spontaan

Wil je samen met ons werken aan de toekomst van NMBS, maar vind je niet meteen de juiste vacature? Solliciteer dan spontaan en wie weet behoor jij binnenkort wel tot ons team!