Au sein de l'équipe Transversal Services, vous travaillez en tant que propriétaire de plate-forme pour un certain nombre de systèmes informatiques de base de notre paysage. Ces plates-formes ont été récemment introduites dans l'organisation; votre travail consistera donc à propager le rôle du composant dans l'IT Reference Architecture, à démarrer une équipe de support chez notre partenaire et à effectuer les améliorations continues nécessaires de la plate-forme. En plus de ces nouvelles plates-formes, nous gérons un certain nombre de « building blocks » plus anciens où l'accent sera davantage mis sur la gestion du cycle de vie. Ce sont des applications assez techniques, nous recherchons donc un profil technique.

  • Vous définissez et documentez les besoins de l'organisation Ypto en termes de plate-forme(s) dont vous êtes responsable.
  • Vous traduisez ces besoins en spécifications fonctionnelles et non fonctionnelles concrètes.
  • Vous êtes le représentant d'Ypto chez le partenaire et donc responsable de la priorisation du backlog qui existe pour vos plateformes. Vous êtes, pour ainsi dire, le Product Owner interne de cette plateforme.
  • Vous documentez partiellement les solutions et vous vous assurez que la documentation est à jour.
  • Vous vous coordonnez régulièrement avec les utilisateurs, fournisseurs et autres parties prenantes pour pouvoir établir et gérer les feuilles de route nécessaires (améliorations, bugs, incidents).
  • En tant qu'expert des plateformes que vous gérez, vous êtes l'interlocuteur des collègues internes et en tant que L4 vous assistez les équipes support des partenaires.
  • Vous surveillez la cohérence avec l'architecture d'entreprise et de solution existante à tout moment et consultez les architectes d'entreprise, de système et de solution si nécessaire.
  • Vous participez à l'élaboration des scénarios de test, des tests fonctionnels et du nettoyage des données.

Exigences

  • Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire (Propriétaire d'application, Analyste technique, …)
  • Connaissance et expérience avec Agile ScrumBonne expertise technique globale dans une plate-forme de conteneurs basée sur Kubernetes et Rancher
  • Expérience de développement de 2 ans en .Net ou JAVA – en particulier dans le développement de services/API.
  • Expérience avec d'autres systèmes IT4IT (systèmes de file d'attente, systèmes de rapport, ESB, plate-forme API…) - en tant qu'utilisateur ou en tant que propriétaire d'application ou propriétaire de plate-forme
  • Bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - la connaissance d’une des langues nationales est indispensable (français ou néerlandais)
  • Bonnes compétences en communication
  • Méthodique, précis et soucieux du détail
  • Proactif, sens de résolution des problèmes et pratique, organisé

Notre offre

Au sein de notre culture d’entreprise ouverte, vous contribuez à la transformation numérique de la SNCB. Votre travail aura une incidence sur la société et vous offrira une grande liberté d’initiative. Outre un bon équilibre entre travail et vie privée et un salaire conforme au marché, vous bénéficiez des avantages suivants :

  • la possibilité de télétravail et d'un horaire flexible ;
  • 35 jours de congé ;
  • une voiture de société et un abonnement pour les transports en commun ;
  • une prime cible ;
  • un package d’assurances complet (affiliation sans contribution propre, à l’exception de l’assurance soins ambulatoires pour les membres de la famille) ;
    • une assurance hospitalisation et une assurance soins dentaires pour toute la famille ;
    • une assurance soins ambulatoires (= les frais médicaux qui ne nécessitent pas d’hospitalisation) ;
    • une assurance de groupe : pension complémentaire, incapacité de travail et décès (plan cafétéria) ;
    • une assurance accidents du travail (extralégale) ;
  • des chèques-repas et des écochèques ;
  • une indemnisation nette pour le télétravail et le carwash ainsi qu’un budget internet.
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Near Brussels Midi Station

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Business Support

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Katrien Vandeput
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3 raisons de choisir Ypto 

Icoon uitdagingen: bergtop

Projets stimulants

Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l’occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client. 

Maatschappelijke impact icoon

Incidence sociale

Au travers de votre travail, vous contribuez à l’avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.

Doorgroeimogelijkheden icoon

Possibilités de croissance

L’initiative, la confiance et l’autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d’évoluer.

Procédure de sélection 

Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire. 

1

Screening du C. V.

Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s’il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience. 

2

Entretiens et questionnaire

Si l’issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l’entretien. 

3

Prise de références 

Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature. 

4

C’est gagné : bienvenue chez Ypto !

Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d’élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation. 

Candidature spontanée 

Vous souhaitez travailler à nos côtés pour construire l’avenir de la SNCB mais vous ne trouvez pas l’offre d’emploi adéquate ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt notre équipe !